解析:
若贵单位的员工不幸遭遇到被公司解雇的命运,却未能得到相应的赔偿,那么他有权提起诉讼。
根据我国相关法律法规,用人单位无缘由地辞退劳动者,应当向其支付相应的赔偿金;
如若用人单位未能履行此项义务,劳动者可依法申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。