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环卫工人,早上上班时手臂摔骨折了

3.2w浏览 匿名 2024-05-13 湖北恩施
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在我国上臂骨折工伤能报几级
手臂骨折工伤定级应九级或十级。工伤九级】:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
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工伤赔偿
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上班途摔骨折怎么赔偿
上班受了工伤,首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定,伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准,赔偿按照伤残等级不同而有所区别。
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工伤赔偿
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当上班途摔骨折怎么赔偿?
出现有关工伤的相关规定是因为上班环境或周围道路与工作的设备机器等意外造成员工的受伤。如有工伤出现但伤害较轻的话,可以要求单位进行简单赔偿,如受伤较重则需要进行工伤认定,再确认赔偿金额。
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工伤赔偿
你好,我想问一下,这个个体户租的厂的,村委会来收卫生费,不合理怎么办
[律师回复] 您好,针对您的问题,首先我们需要明确的是,根据《城市市容和环境卫生管理条例(2017修订)》第二十九条现行有效,环境卫生管理应当逐步实行社会化服务,有条件的城市可以成立环境卫生服务公司,委托环境卫生专业单位清扫、收集、运输和处理废弃物的,应当交纳服务费。这意味着,如果村委会或其指定的单位提供了相应的环境卫生服务,收取服务费是有法律依据的。

然而,如果您认为村委会收取的卫生费不合理,首先应当与村委会进行沟通,了解收费的具体标准和服务内容。如果沟通后仍认为收费不合理,可以参照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条现行有效,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,包括但不限于继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。这意味着,如果村委会收取的卫生费与其提供的服务不符,您可以要求其采取补救措施或者调整收费。

在实践中,如【(2019)京0113民初23669号】案件中所示,服务费用的收取需要有明确的服务内容和合理的费用标准。如果村委会无法提供合理的服务内容说明或费用标准,您有权要求其调整费用或停止收费。

此外,根据【(2021)吉0702民初11024号】案例
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胳臂骨折人身损害司法鉴定
1、鉴定时机2、以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定。以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的,在伤情稳定后进行鉴定。3、以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定。在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见。
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刑事辩护
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手臂粉碎性骨折能定残废吗
手臂粉碎性骨折能定为残疾,能定为十级伤残。很多劳动者在工作中受到损害,手臂因为工作变为粉碎性骨折。需要工伤鉴定,以此获得补助。手臂粉碎性骨折是可以被定为十级残疾的,可以以此获得工伤补助。
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损害赔偿
小手指骨折工伤赔偿标准金额金额是多少
[律师回复] 解析:
首先,根据工伤保险条例之规定,对于因公致残的劳动者,其伤残程度被分为五等,每等对应的一次性伤残补助金标准如下所示:
五级伤残者可获得相当于18个月个人工资的一次性伤残补助金,而六级伤残者则可获得相当于16个月个人工资的一次性伤残补助金。
其次,在保留与用人单位的劳动关系的前提下,用人单位有责任为伤者安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作,用人单位需每月向伤者发放伤残津贴,具体标准如下:
五级伤残者可享受相当于个人工资70%的伤残津贴,而六级伤残者则可享受相当于个人工资60%的伤残津贴。
同时,用人单位还需要按照相关法律法规的要求,为伤者按时足额地缴纳各项社会保险费用。
值得注意的是,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,那么用人单位有义务对这部分差额进行补充。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
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