律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资劳动仲裁不执行能起诉吗

4.8w浏览 匿名 2024-05-13 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在涉及到企业拖欠员工薪资问题时,根据我国相关法律法规,被欠薪方依法享有诉讼权;
    然而需要注意的是,依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工须先行通过劳动仲裁程序解决这一争端。
    如对于该仲裁决定持有异议,则可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
    劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    6 昨天12:46
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6194位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资劳动仲裁不执行能起诉吗
一键咨询
  • 景德镇用户2分钟前提交了咨询
    166****7734用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    130****0045用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    154****5310用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    162****7076用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    152****5717用户2分钟前提交了咨询
    132****4512用户2分钟前提交了咨询
  • 130****3581用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    155****4267用户4分钟前提交了咨询
    173****5873用户2分钟前提交了咨询
    173****6525用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    164****7236用户1分钟前提交了咨询
    173****4806用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    145****5845用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    173****4867用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    176****7455用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    172****6774用户2分钟前提交了咨询
    177****1403用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    155****0348用户3分钟前提交了咨询
    155****3845用户3分钟前提交了咨询
    176****2614用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    176****4207用户1分钟前提交了咨询
    148****6785用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    171****0613用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    163****3668用户2分钟前提交了咨询
    143****0855用户4分钟前提交了咨询
    157****1260用户1分钟前提交了咨询
    136****6260用户4分钟前提交了咨询
    157****8070用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    147****5545用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    178****1356用户4分钟前提交了咨询
    136****6060用户1分钟前提交了咨询
    178****8833用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    150****1164用户2分钟前提交了咨询
    166****8382用户4分钟前提交了咨询
    161****1765用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    170****7505用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    131****3352用户3分钟前提交了咨询
    144****5576用户3分钟前提交了咨询
    135****1023用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    162****4703用户1分钟前提交了咨询
    162****0357用户1分钟前提交了咨询
    171****5467用户2分钟前提交了咨询
    162****3723用户1分钟前提交了咨询
    170****4642用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    135****4761用户2分钟前提交了咨询
    140****6418用户4分钟前提交了咨询
    150****4558用户2分钟前提交了咨询
    138****6133用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    154****8764用户3分钟前提交了咨询
    147****0807用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****9294用户4分钟前已获取解答
盐城156****6295用户1分钟前已获取解答
泰州181****7644用户3分钟前已获取解答
拖欠工资劳动仲裁时效
根据国家《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定,在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年,仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污受贿罪监外执行条件是怎样的
[律师回复] 解析:
监外执行的适宜条件如下所示:
首先,犯罪分子若患有严重疾病且必须接受保外就医治疗,方可获得监外执行的机会;
其次,对于已经怀孕或是正在哺乳新生儿的女性罪犯,法律也给予了特殊照顾,允许其在哺乳期结束前暂时监外执行;
最后,对于因身体损伤或年迈导致生活无法自理但又不适宜继续关押于狱中的罪犯,如果教唆他们暂时出狱并不导致对社会造成危害的话,也是可以申请被判处监外执行的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
仲裁期间取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
在取得取保候审批准之后,当事人必须严格遵守取保期内的各项相关规定,时刻准备配合公安司法部门开展工作,随时待命,能够做到随召随至。对于经过取保候审批准的犯罪嫌疑人和被告人,他们应当遵循如下五项基本规则:
(1)没有得到执行机构的批准,不得擅自离开所居住的城市或乡村区域;
(2)如果个人住址、工作单位以及联系方式出现变更,须在二十四个小时之内向执行机构进行汇报;
(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;
(5)不得销毁、篡改证据,也不能与他人串通口供。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
(1)不得进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员会面或进行通讯联络;
(3)不得参与特定的活动;
(4)将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机构保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何仲裁公司拖欠工资,劳动仲裁流程
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何仲裁公司拖欠工资,劳动仲裁流程进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资劳动仲裁能赢吗
只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资多久可劳动仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4064 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资怎么申请劳动仲裁的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应