解析:
在此公司中,员工享有结婚的福利权利,只要在其任职期间内完成婚姻登记,即可获得婚假的权益。
而无论其是否正在进行离职手续,只要尚未正式离任,依然可以享受这一应得的福利。
当我们的员工步入婚姻殿堂时,他们将享受到以下几点待遇:
首先,休婚假:
如果新人们在结婚时身处异地,根据实际情况,公司会考虑到路程的远近,额外给予相应的路程假;
若在探亲假(探望父母)期间举行婚礼,则无需另外申请假期;
此外,婚假包含了公休假日以及法定节假日;
对于再婚者,同样有权享受法定婚假,但无法享受晚婚假。
其次,婚假期间的薪资待遇:
在婚假及路程假期间,员工的工资将会照常发放。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。