解析:
首先,您可以选择拨打工厂所在地的相关部门电话进行投诉;
其次,您有权前往当地的劳动局监察大队或者劳动行政部门进行实名举报;
再者,若情况较为紧急且具备相应条件,您可以直接向当地人民法院提交支付令申请;
同样,向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求也是一种可行方式;
最后但并非最不重要的是,您还有权选择向当地人民法院提起诉讼维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。