解析:
关于员工在休年假的过程中被扣除工资的问题,这无疑是违反劳动法律法规的行为。
值得指出的是,员工在享受年休假期时,应当享有与日常工作期间同等水平的工资收入。
另外,如果一名员工能够连续工作达到一年以上的话,就依法享有了带薪的年休假待遇。
而各个用人单位则需要依据自身的生产以及工作的实际状况,同时兼顾到员工个人的意愿,从而来合理地计划和安排员工的年休假事宜。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。