律图审稿专业委员会3轮严审

项目部招人没有签订合同,劳动者上班四个月,结清工资后,对公司提出劳动仲裁。要求赔偿双倍工资。

3.3w浏览 匿名 2024-05-13 广东深圳
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工作四年没签劳动合同有双倍工资吗?
工作四年没签劳动合同一般情况下是没有双倍工资的,主要就是因为这个时候主张双倍的工资已经超过了仲裁时效。所以也不会被人民法院所支持,因此在发现自己的劳动合同没有签的情况下,一定要尽快的提起仲裁。
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法定节假日工资三倍还是四倍
法律制度中规定的法定节假日的加班工资是职工平时工资收入的三倍,不过法定节假日用人单位应该给职工放假,如果已经放假,法定节假日的工资跟平时的工资是一样的。法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,不能用其他方式替代。
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借信用卡的钱怎么还清欠款
[律师回复] 解析:
首先,请您登录开立账户的各大银行自动柜员机还款网页,接着,点击页面中的信用卡还款选项;
接下来,需要您在页面中详细填写信用卡还款所需的相关信息:
包括依照提示,选择信用卡发行银行、输入信用卡号码、持有人姓名、约定的每月还款日期、确定还款金额以及留给我们以便后续联系的联系方式等,确保信息无误后,方可进行下一步操作。
.随后,您需要在备用的其他银行借记卡的网银平台上完成这笔款项的支付手续:
参照准确无误的提示信息,用您的他行借记卡来完成这笔款项的支付过程;
机械式地重复刚才的步骤之后,款项便已成功退还至信用卡内的贷方账户中。
紧接着,我们建议您对此次还款行为进行交易查询,并且打印出相应的详细凭证为证。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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入室盗窃罪赔偿多少倍刑法
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于实施盗窃罪的罪犯,如若要依法判处罚金刑罚,其相应的罚金金额应限定于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下范畴之内;
此外,如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算的话,则应对其处以1000元至100000万元之间的罚金款项。
同时,盗窃罪的具体罪行量刑如下:
首先,对于存在盗窃公私财物、盗窃次数多、盗窃房屋室内、携带凶器盗窃等恶劣情形的犯罪分子,将给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,并且还可能面临罚款的额外处罚;
其次,对于盗窃数额巨大或出现其他严重情节的罪犯,将面临着三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样并不会排除罚款的可能性;
最后,对于涉嫌触犯盗窃罪,并依法应判决罚金刑罚的罪犯,其所应该接受的罚金金额应限制于1000元以上盗窃物品价值的两倍以下;
如果没有盗窃物品价值或该价值难以进行准确计算,那么他们也应接受1000元至100000万元之间的罚金款项。
另外,在医院内盗窃用于救治生命所需资金的行为,将会受到更为严格的处罚;
对于那些虽然已经达到了“数额较大”的盗窃标准,但是其本人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃款、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节、未参与分赃或获得赃物较少且并非主谋、得到受害者谅解以及其他轻微情节的罪犯,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
对于那些虽然不构成犯罪,但确实需要进行处罚的情况,有关部门会根据实际情况对其进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同是否需要支付双倍工资,要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定,如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的,具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
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过年是属于法定节假日,在休息时也可以享受正常的工资待遇,如果加班的话可以支付三倍的工资待遇,具体情况下可以根据实际的工作情况来进行认定,劳动者可以要求用人单位支付规定标准的工资。
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受贿罪资金的去向是否要查清
[律师回复] 解析:
在进行深入的侦查取证工作中,我们将重点集中于人员、资金、物资、事务这四个关键性要素之上,从以下多个角度着手深度挖掘与搜集有力的证据材料:
首先,我们会以主体的身份及职务行为作为切入点,收集与被调查对象的职权职责与权限范围,及其如何滥用职位所采取行动密切相关的重要文件、记录、批文等方面的证据;
其次,对于资金的来源、流动路径以及犯罪所得及其转移方向,我们将全方位地搜集包括储蓄、消费、赠予、经营、挥霍等各个环节的详细信息,同时追踪其获取赃款赃物的整个过程,以期能够得到详实且可信度高的证据支持;
再次,我们会根据扣押物品清单来确认查获的赃款赃物的数量与价值;
第四,依据审计报告,我们将清晰地描绘出资金流动过程中的时间节点、涉及的次数、具体的金额以及去向的趋势;
第五,借助鉴定意见确定书证上的签名、印章或笔迹以及其他相关痕迹是否确实属于受贿人所留下的;
最后,我们将综合运用各种物品、文件、视听资料等多种形式的人证物证,重现被调查人为了索取、收取他人财物并为他人谋求不当利益的主观恶意。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处
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劳动节多少天3倍工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动节多少天3倍工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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