律图审稿专业委员会3轮严审

压三天日结第四天离职工资会发吗

4.7w浏览 匿名 2024-05-13 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若雇员遭受到被辞退的情况,其所应得到的薪资权益将不受影响。
    根据法律规定,员工的薪水必须以货币的形式按月发放至他们本人手中,不得存在任何形式的克扣或无故拖延行为。
    若用人单位违反这条规定,擅自克扣或无故拖欠员工的工资,那么劳动行政管理部门有权对其进行处罚,包括要求相关单位支付员工的工资报酬和经济补偿,同时还可责令其支付相应的赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    6 昨天03:29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6260位律师在线平均3分钟响应99%好评
压三天日结第四天离职工资会发吗
一键咨询
  • 165****6423用户2分钟前提交了咨询
    164****1080用户1分钟前提交了咨询
    153****7818用户4分钟前提交了咨询
    170****4707用户2分钟前提交了咨询
    135****7834用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    131****1274用户3分钟前提交了咨询
    144****6222用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    172****7788用户2分钟前提交了咨询
    172****2818用户1分钟前提交了咨询
  • 172****4514用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    144****2502用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    140****3834用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    176****8600用户1分钟前提交了咨询
    174****7012用户3分钟前提交了咨询
    152****4883用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    166****8186用户4分钟前提交了咨询
    177****1676用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    163****7184用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    145****6805用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    144****6740用户4分钟前提交了咨询
    165****8885用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    156****3025用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    141****1738用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    171****5358用户1分钟前提交了咨询
    171****4648用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    154****2600用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    165****4238用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    141****4307用户1分钟前提交了咨询
    160****1552用户3分钟前提交了咨询
    168****0880用户1分钟前提交了咨询
    145****5500用户1分钟前提交了咨询
    148****6206用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    152****2634用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    130****0821用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    156****6860用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    178****6258用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    156****2113用户3分钟前提交了咨询
    164****6076用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    154****2140用户2分钟前提交了咨询
    173****2047用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    174****2062用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    177****3457用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    156****8340用户3分钟前提交了咨询
    164****1478用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    147****1822用户3分钟前提交了咨询
    141****7125用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    138****2474用户1分钟前提交了咨询
    160****4183用户3分钟前提交了咨询
    165****7015用户2分钟前提交了咨询
    135****0230用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****5578用户2分钟前已获取解答
南京177****1819用户1分钟前已获取解答
连云港188****2043用户4分钟前已获取解答
劳动合同法第十四条第二款第三项是什么?
劳动合同法第十四条第二款第三项规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
10w+浏览
劳动纠纷
杭州市职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件相关的法律服务费用问题,明确规定了每个办案阶段对应的收费标准。在案件侦查阶段,每项工作收取2000至10000元的费用。而在案件审查起诉阶段中,同样是按件收费,标准为2000至10000元/次。到了案件审判阶段,每项工作收取4000至30000元的费用。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用则参照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪三十几万判几年
[律师回复] 解析:
依照我国相关司法解释所明定的规定,倘若盗窃之财物价值累积达到了三十万元人民币的程度(即被称为“数额特大”),那么便可能面临着严厉的刑事制裁,包括但不限于十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑。
值得注意的是,这里的“三十万元人民币”并不是指单个物品的价值,而是指整个犯罪行为中涉及到的所有赃物的总价值。
具体而言,盗窃公共或私人财物的行为,如果涉案金额达到了法定数额较大的标准(通常是一千元至三千元人民币不等),那就可能涉嫌违反《刑法》第二百六十四条的规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金。而如果涉案金额进一步增大,达到了数额巨大的标准(通常是三万元至十万元人民币之间),那么刑罚将会相应加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
至于数额特别巨大的情况(通常是三十万元至五十万元人民币之间),则可能面临更为严重的刑罚,如十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担罚金或者没收财产的责任。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的实际经济发展水平以及社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法律规定压一天日结工就干一天不给工资吗?
压一天日结工就干一天给工资,这样的一种行为是违反我们国家劳动合同法当中的规定的,不管是日结工资还是月结工资,只要付出了相关的劳动,那么都是有权利获得报酬的。所以存在这样的一种情况,可以通过劳动仲裁诉讼方式来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:
当事人达成和解所须具备的条件如下:
首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;
其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;
最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。
此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
行政拘留三天第三天什么时候能出来?
这没有具体的规定,一般拘留的时间都是以日为单位,从收拘当日到第二天为一日;只要确定为拘留三天,那么在三天之后就可以放出来;而且行政拘留是属于行政处罚中最严重的一种处罚。
10w+浏览
刑事辩护
四人钓鱼涉嫌盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于共同犯罪中的其他主犯,依照其所参与或组织指挥的共同盗窃行为中所涉及到的金额进行相应的惩处;
其次,对于共同犯罪中的从犯,其量刑应依据其实际参与的共同盗窃行为中涉及的金额来加以确定,遵循轻罪轻罚、重罪重罚或者免于处罚的原则。若涉及的金额达到了较大的起点值,并且在两年时效期内实施了3次以上的盗窃行为,并且涉及到入户盗窃、携带凶器行窃、扒窃等行为的,可将其量刑划定在1年以下有期徒刑或拘役的范围区间内。若涉案金额达到了巨大的起点值或者存在其他非常严重的情节时,可以将量刑设定在3年至4年有期徒刑之间。而若涉案金额已经触及到了极端的额特别巨大起点值,或者存在其他极其严重的情节时,则可以将量刑设定在10年至12年有期徒刑之间。但需注意的是,依法应当判处无期徒刑的情况不在此列。
此外,犯罪分子违法所得的所有财物,都必须予以追缴或者责令退赔。对于被害人的合法财产,也应该及时地予以返还。在犯下盗窃罪后,对于盗窃的违法所得以及由此产生的损失,也应该责令退赔、返还。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6476位律师在线
立即咨询
网红职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对公司、企事业等单位中的工作人员,倘若他们滥用其职务上所获得的便利条件,将所在单位的财产非法据为已有,且涉及到的金额达到一定数量标准的话,那么将会面临法律的制裁。
根据相关法律规定,这类行为通常会被判定为刑事犯罪。具体而言,如果涉案金额较少,那么罪犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需要承担罚金。
然而,若涉案金额较大的话,罪犯则可能会被判处三年以上但十年以下的有期徒刑,并且也同样必须缴纳罚金。而对于那些涉案金额极其庞大者来说,法院则可能会判决其十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然不能免除缴纳罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法定节假日工资三倍还是四倍
法律制度中规定的法定节假日的加班工资是职工平时工资收入的三倍,不过法定节假日用人单位应该给职工放假,如果已经放假,法定节假日的工资跟平时的工资是一样的。法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,不能用其他方式替代。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪构成法人犯罪吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型的人员。
依据罪刑法定原则,该罪行所涉及的单位并不被视为犯罪主体。
其次,行为人需满足的条件不仅仅局限于具备足够的刑事责任年龄和刑事责任能力,还须在非国有性质的公司、企业或是其他单位中拥有对"本单位财物"的相应主管权、经手权或管理权等特定身份,方能构成此罪。
同时,行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于那些在公司、企业或者其他单位任职的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被没收全部或部分财产。而对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
保定职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
若是涉及构成了职务侵占罪的刑事犯罪行为,当事人并非必然需要聘请律师代理。
然而,是否选择委托律师仍然属于当事人自身的权利范畴,当事人可依据自身情况自由做出决定。倘若当事人选择雇佣律师,那明显地会带来许多优势,主要涵盖如下几个方面:
首先,律师由于对诉讼程序、证据规则及法律法规有着全面且深入的了解,他们能够有效地弥补当事人在法律专业知识上的不足之处。
其次,鉴于律师具备律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书,他们有权向相关单位和个人进行访问、调查,从而收集与案件相关的重要证据材料。
再者,律师还能为当事人提供具有建设性的法律建议,以确保当事人的合法权益得到充分保障。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若其利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑罚。而对于涉案金额更为庞大的情况,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员若犯此罪行,亦应按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4102 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第十四条第三款规定了什么?
劳动合同法第十四条第三款规定了无固定期限合同的签订条件,即用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同的,就是可以按照规定的程序来签订无期限劳动合同,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪十四年能减刑吗
[律师回复] 解析:
对于因犯盗窃罪而被判处有期徒刑十四年的罪犯,只要符合特定的减刑条件,通常都能够获得原判决刑期的二分之一左右的减刑机会。
依据相关法律法规的规定,所有被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯,在服刑过程中若能严格遵守监规纪律,积极接受各种教育改造,表现出显著的悔过自新或立功行为,便可申请减刑。而在下列情况下,具有特别重大立功表现的罪犯,更应有资格获得减刑:
(一)成功阻止了他人进行严重的犯罪活动;
(二)主动向狱内外举报重大犯罪活动事项,且经过调查核实后确认属实;
(三)在科技创新领域取得了重要成果,如发明创造或重大技术革新;
(四)在日常生活中舍己为人,展现出高尚的道德情操;
(五)在抵御自然灾害或排除重大事故时,发挥了关键作用;
(六)对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应