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没有签合同，走的时候扣了半个月工资?
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如果辞职半个月可以走吗？
不可以，劳动者辞职，需要提前一个月用书面通知形式通知用人单位解除劳动关系的，劳动者是不能够申请半个月就走的，劳动者辞职之，用人单位需要支付相应的工资数额和加班费，不可以拖欠。
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劳动纠纷
你好出租车把我父亲撞了 我父亲有陈旧性脑出血 现在撞出了几个出血点 还有腰椎有两处骨裂 交警来时 我母亲已送我父亲去医院了 责任认定书还没定 也没去交警队呢 我父亲住院的第二天保险公司来给交了3000元就走了 我想问问我后期该怎么做 后期的费用怎么办 还有我应该什么时候找律师合适 责任认定应该是车全责吧？我父亲走的是斑马线还是绿灯 出租车是转弯
[律师回复] 你好，我是专业做交通事故的律师。
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入职半个月不签合同违法吗？
半个月不签劳动合同并不算违反劳动合同法规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动纠纷货款欠条是原公司法人签字和盖章，后原公司更换了法人和公司名称，现在追讨的时候发现后公司已经自行完成了清算和公告了信息，其间我方没有接到通知也没有看到公告信息。现在后公司已经完成了清算并注销了公司。那我们货款该如何起诉？
[律师回复] 您好，可以起诉原公司股东，要求支付
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快速解决“公司经营”问题
我侄子在郴州一个小工厂上班，月工资4000左右。工厂未给其够买社保，保险！也没有签定劳动合同！几天前上班的时候左手被机器压伤，致其左手后面三个手指截肢！请问候律师他可以拿到多少赔偿？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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您好，我问一下，我父亲在工地干活下班推车子得时候被工地的围挡拌饭摔骨折了，算工伤吗？
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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半个月不签劳动合同违法吗
半个月没签不违法，因为根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，需要在一个月以内签订劳动合同，因此，只要没超过一个月，即使用人单位和劳动者没有签订劳动合同也不属于违法的行为。
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劳动纠纷已经协议离婚，住在前夫父母家，前夫不同意在搬走之前履行协议中涉及生活费
[律师回复] 你可以按照协议书约定提起诉讼并采取保全措施，想帮忙和我电话联系
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好 我这边是跟服装市场纠纷，市场物业强制执行把的货搬空了，现在不给我货扣押货物，让补缴物业管理费后才可以把货还给我，这样物业的行为是违法行为吗？
[律师回复] 是违法的，闻所未闻。
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半个月不签劳动合同违法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与半个月不签劳动合同违法吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷和同事还有同事朋友喝酒，因为我同事骂我然后，我打我
同事，他朋友过来劝，拉我的时候被我推过去，然后他一
拳打到我的脸上，导致我脸部受伤，他小拇指韧带断裂,
这种情况想和解，我需要向其赔偿吗？如需赔偿，大概需
要赔多少?
[律师回复] 您好！先协商处理，不行做伤情鉴定按照双方过错承担责任。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好 和异性朋友一起喝酒，女方靠得很亲密，男生想上厕所，就拉着女生手一起，结果到厕所两个有了拥抱，女生没有反抗 半推半就，事后出来没有报警，警察局就隔着围墙，第二天晚上女生加了男生微信，有套话的嫌疑，女生此时报警，会严重吗
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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没签合同做了半个月有工资吗
依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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劳动纠纷
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