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工伤员工停工留薪期满后持续病假一年,企业能否解除劳动合同

3.2w浏览 匿名 2024-05-13 北京延庆区
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律师解答 共2条
  • 北京盈慧律师事务所事务所
    北京盈慧...事务所
    您好,需要根据您的具体情况进行分析,根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。目前来说不清楚您的具体情况,所以建议您电话我所律师进行详细咨询。
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    4 05-13
  • 张亮律师
    张亮律师
    评分 5.0 服务433万人
    咨询我
    不能直接接触,需要符合法定理由才可以。
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    1 05-13
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