公司与员工签署解除劳动协议，但是在正式解除日期前9天发现刚怀孕。请问公司还能解除劳动协议吗？如果赔偿，是2N+5吗？

如果刚好九年六个月那么可以得到一大笔补偿金。因为如果是公司单方面，在劳动者并没有任何违规违法的情况下解除劳动合同，就必须要按照工作年份向劳动者支付补偿金。因此，劳动者在原单位的工作年限越长，获得的补偿金就越多。

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