律图审稿专业委员会3轮严审

在企业干了三年临时工,突发急病,能让公司赔偿吗?

4.1w浏览 匿名 2024-05-13 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5916位律师在线平均3分钟响应99%好评
在企业干了三年临时工,突发急病,能让公司赔偿吗?
一键咨询
  • 洛阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    168****4011用户2分钟前提交了咨询
    178****2147用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    173****2610用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    138****0203用户2分钟前提交了咨询
    140****2180用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    161****6654用户4分钟前提交了咨询
  • 171****0114用户3分钟前提交了咨询
    148****8264用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    175****8603用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    161****0005用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    153****7142用户4分钟前提交了咨询
    132****2845用户2分钟前提交了咨询
    174****5160用户3分钟前提交了咨询
    142****6020用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    172****3183用户2分钟前提交了咨询
    135****6682用户3分钟前提交了咨询
    152****4710用户2分钟前提交了咨询
    163****5655用户4分钟前提交了咨询
    136****1660用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    158****3477用户1分钟前提交了咨询
    156****6046用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    160****3547用户4分钟前提交了咨询
    137****0011用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    160****8623用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    178****0676用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    174****6581用户1分钟前提交了咨询
    170****1722用户2分钟前提交了咨询
    138****6315用户1分钟前提交了咨询
    150****6112用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    144****8542用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    164****1745用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    137****4462用户2分钟前提交了咨询
    136****5454用户4分钟前提交了咨询
    171****6211用户3分钟前提交了咨询
    174****1807用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    155****3771用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    131****3008用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    160****0220用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    176****7252用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    132****6034用户2分钟前提交了咨询
    171****7771用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    177****7130用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    156****7716用户1分钟前提交了咨询
    166****4627用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    174****6242用户1分钟前提交了咨询
    132****4680用户4分钟前提交了咨询
    131****1727用户4分钟前提交了咨询
    132****7660用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    164****1600用户3分钟前提交了咨询
    166****1488用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****3969用户4分钟前已获取解答
淮安152****5456用户2分钟前已获取解答
盐城152****7986用户3分钟前已获取解答
突在工地上突发急病死亡是否工伤?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着突在工地上突发急病死亡是否工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
高尿酸肾病能取保候审吗
[律师回复] 解析:
确实是可以的。如果符合法定的取保候审条件,便可获得批准,例如患有肾病综合症且日常生活无法自理,只要采取了合理的取保候审措施不会引发社会公共安全隐患,这样的情况也是可以进行取保候审的。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑实施取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
再次,若患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的;
最后,如果羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
突在工地上突发急病死亡是不是工伤?
劳动者在工地中突发疾病去死,是可以认定为工伤的,因为这符合法律上规定的工伤认定标准,认定工伤之后,劳动者的近亲属可以获得一次性工亡补助金,丧葬补助金,供养亲属的抚恤金等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
突在工地上突发急病死亡是不是工伤?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着突在工地上突发急病死亡是不是工伤?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作岗位上突发性急病算不算工伤
在工作岗位上突发疾病一般不属于工伤,但是,工作过程中突发疾病48个小时之内没有抢救过来的,这种情况属于工伤事故。而且工伤保险条例当中其实也规定了工伤事故的认定标准,要求就是职工受到的这些伤害都必须和工作有关,并且也是在工作时间内。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6101 位律师在线,高效解决问题
急性腰椎盘突出算不算工伤?
急性腰椎盘突出如果是工作原因导致的是可以认定为工伤的,如果不是工作原因导致的那么不可以认定为工伤,具体情况下应当由工伤鉴定部门根据工伤形成的原因来分析认定工伤,避免法律适用错误。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应