你好，公司拖欠工资，员工生活难以保障，员工自行解除劳动关系，可以要求公司赔偿吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司犯罪员工干活是否也算犯罪的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

不是公司的员工帮他干活不给钱怎么办，如果与公司签订合同了，可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬，讨薪的问题在日常工作也很常见，希望用人单位能够按时支付报酬。

残废者生活补助费：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

对于公司活动是算工伤的；公司活动也是属于工作的范围之内只要发生了事故同样也会按工伤的条款来进行处理；但在申请工伤赔偿的时候也需要先进行工伤的认定，只有得到了认可，才能依法的申请。

1、工人劳动合同、人员备案、工资表备案方面。2、工资保证金制度。可根据分包单位所承建工程，人员配置计划中月度工人用工最多的工资总额，将现金上缴公司，以备分包单位不能及时支付工人工资时，公司拿出工资保证金及时进行支付。