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被竞业无法离职怎么办

3.2w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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    解析:
    离职者必须遵守竞业禁止条款的约定,若违反应当承担相应的违约金责任。
    而对于哪些人群需要适用竞业禁止进行保护,则仅限于所在用人单位中的高层管理者、高端技术人才以及其余负有保密义务的劳动者群体。
    关于竞业禁止的具体范围、地域以及期限等事项,均需由用人单位与劳动者双方共同协商确定,但其约定内容不得违反国家相关法律法规的规定。
    在解除或终止劳动合同时,上述规定所涉及的人员如前往与原单位存在生产或经营同类型产品、开展相同业务的具有竞争关系的其他用人单位工作,或者自行创业并生产或经营同类产品、从事同类业务,则其竞业禁止期限不得超过两年。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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被竞业无法离职怎么办
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离职被竞业限制了怎么办,如何领取竞业限制补偿金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离职被竞业限制了怎么办,如何领取竞业限制补偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
职务侵占罪是公款吗
[律师回复] 解析:
我国现行刑法制度并未设立侵占公共资金之刑事罪名,仅设有职务侵占罪一项。职务侵占罪通常发生于公司、企业或其他团体组织内的职员,这些人将自身职责范围内应属单位所有的财物据为己有,并且涉案金额达到一定程度。该种犯罪行为所侵害的对象是公司、企业或其他相关单位对其财产享有的所有权,这其中既包含了动产也涵盖了不动产。从客观角度来看,此类犯罪行为主要表现为行为人利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,并且涉案金额较大;而从主观层面上看,这类犯罪行为的实施者通常具有明确的故意心态,他们意图通过这种方式在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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东莞职务侵占罪最新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于广东省范围内对于职务侵占罪的案件处理,其关键性的立案标准是指,该犯罪嫌疑人必须是在公司、企业或其他相应的组织单位中有特定身份的人员,并借助其职务之便,有意识地非法占有了本单位的财物,而这些财物的价值已经达到了法定的三万元人民币数值以上。
依据现行的相关法律法规,“职务侵占罪”通常被定义为,对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,非法将本单位的财产据为己有的行为,且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
拐卖儿童罪会是无期徒刑吗
[律师回复] 解析:
在符合法律规定的情况下,行为人实施了构成拐卖儿童罪的违法行为,将会面临由人民法院做出的严厉制裁。
根据我国《刑法》之相关规定,凡涉及拐卖妇女、儿童的行为,都将受到五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,情节特别恶劣者甚至可能被判处死刑。具体而言,《刑法》明确指出,对于拐卖妇女、儿童的罪犯,应处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若该行为导致被拐卖的妇女、儿童或其亲属遭受重伤、死亡等严重后果,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
职务侵占罪五万判多久刑期
[律师回复] 解析:
若某个人侵吞了他人高达五万元的款项,那么他很可能触犯了职务侵占罪行。一旦立案处理,并且满足相关条件,该人有可能能够申请办理取保候审手续。
然而,最终的判决结果将会受到多重因素的影响。
根据刑法规定,法院应给予其三年以下有期徒刑的惩罚。
此外,如果公司、企业或其他单位的员工,利用自己在工作中的职权优势,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定规模,那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果涉案金额特别巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金,甚至没收全部财产。为了确定犯罪主体,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
同时,我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外,我们还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使犯罪嫌疑人全额退还了侵占的财物,他仍有可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。对于那些愿意积极退赃、赔偿损失的犯罪嫌疑人,我们会综合考虑其犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多种因素,然后根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签了竞业协议怎么离职
如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可。但根据竞业协议里的内容,签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作,并且还应当遵守竞业协议里的其他内容,否则需要承担违约责任。
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劳动纠纷
职务侵占罪要拘留多久
[律师回复] 解析:
在职员工在其职务范围之内,非法占有公司财产,情节严重者,将会面临刑事拘役的处罚。这种情况下,构成职务侵占罪的拘留期一般是7天,最长期限可达37天。公安机关对于在拘留期间内的相关涉案人员,如若认为需要进行逮捕,应当在拘留期满后的三日内,向当地人民检察院提交申请,请求进行审查和批复。
根据适用规定,申请审查和批复的时间可延长至三十日。人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请书后七日内,需做出是否批准逮捕的决定。该罪名的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财产,并且数额较大。
具体来说,本罪的主体是特定的,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。在主观方面,本罪必须是直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。也就是说,行为人试图通过违法手段,在经济领域中获取对本单位财产的占有、收益以及处分权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪和行贿罪哪个重
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,任何公司、企业或其他单位中所辖任职员,如果利用其职务之便,将本单位的财务直接非法占有,且涉案金额达到特定标准的,那么他/她将会面临严格的刑事处罚。具体而言,这些人可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额较大者,他们将可能面临五年以上有期徒刑甚至被判没收全部财产。
此外,如果公司、企业或其他单位中的人员,利用职务之便,将本单位财务非法据为己有的行为涉及金额达到了六万元人民币以上,那么负责侦查此类案件的公安机关将会对该案件进行正式立案追究。
值得注意的是,职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异。
首先,从犯罪主体来看,职务侵占罪的主体范围更为广泛,包括了所有在公司、企业或其他单位中不具备国家工作人员身份的员工;而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员,包括那些在国有公司、企业或其他单位中行使管理权,同时拥有国家工作人员身份的人员。
其次,从犯罪客体来看,职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权;而贪污罪侵犯的则是国家公职人员的职务廉洁性。因此,我们应该明确区分这两种犯罪,以避免因混淆概念而导致错误的法律判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签了竞业协议怎么离职?
劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。《劳动合同法》第24条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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竞业条款是入职签还是离职签
根据用人单位的要求,但是一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离职时签订。因此,如果用人单位违反劳动合同法的规定,劳动者是可以反映到当地劳动局进行解决的。
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劳动纠纷
合同诈骗罪无罪率多少
[律师回复] 解析:
构成合同诈骗罪需要符合以下四个必备要素:
首先,犯罪主体必须是自然人或者法人团体;
其次,行为人主观上必须怀有故意的心理态度,这是符合刑法规定的故意犯罪要求;
第三,本罪所侵犯的客体既包括国家对于经济合同的严格管制秩序,也涵盖了公民及法人所有的财产权益;
最后,客观方面则必须表现为在签订、履行各类合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等手段,获取对方当事人财物且数额较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
职务侵占罪一万元判刑是什么
[律师回复] 解析:
倘若行为人凭借自身职务之便,对所属单位的财产实施侵占,且在此过程中,所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准(即超过一万元人民币),且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还;或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准,但是其行为却涉及到非法活动,那么,这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么,对于职务侵占金额为一万元的情况,应当如何进行相应的刑事处罚?
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签了竞业限制离职后会有补偿吗,什么是竞业限制
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签了竞业限制离职后会有补偿吗,什么是竞业限制相关的法律方面知识。
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