种了四十多年生产队地，年年交费用一直经营到现在，村上要收回，补偿能给吗，补偿是多少

工龄15年裁员赔偿金额是因人而异的，对于劳动者不一定可以获得四十万；一般在计算赔偿的时候都会结合劳动者的收入以及还有劳动者的工作年限来进行赔偿，这样才能确保双方的权益。

工作十四年被辞退的赔偿是会按十二个月的平均工资来进行支付，如果存非法的辞退就会按二十四个月的工资来进行合理支付；一般经济实偿的金额是不会超过十二个月，这都是有法律规定的。

法律没有规定有10年工龄的员工被裁员的话，补偿金一定是40万，用人单位破产重组裁员的，有10年工龄的话，补偿金就是10个月的工资，这10个月的工资是按照被终止劳动合同前12个月的平均工资计算的。因经营困难裁员的，提前一个月通知了就没有补偿金了。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用十几年前的补偿标准来补偿,是否合法相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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