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因个人原因受伤公司辞退是否合法

3.5w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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律师解答 共2条
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    解析:
    当劳动者受工伤之际,原则上,雇主是不可轻易地解聘他们的。
    具体而言,根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,对于处在医疗期中的员工,雇主不能以无过失性辞退或经济性裁员为由来解除其劳动合同。
    然而,若该名员工达到了过失性辞退的标准,那么雇主仍有可能终止双方的劳动合同。
    在此种情况下,过失性辞退的原因主要包括以下几点:
    首先,在试用期内被证实无法胜任岗位要求的;
    其次,严重违反了企业内部规章制度的;
    再次,严重渎职,营私舞弊,给企业带来了重大损失的;
    此外,若员工在同一时间内与其他公司存在劳动关系,这将对其完成本公司的工作任务产生严重影响,且经过企业提醒后仍未改正的;
    最后,以欺骗、威胁等手段,或者利用他人的困境,使得企业在违背自身真实意愿的情况下,与其签订或修改劳动合同的;
    以及,被依法追究刑事责任的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
    【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    4 05-14
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关法条明确指出,在员工受到伤害期间,企业享有原则性的义务,不得予以辞退。对于患有疾病或遭受工伤导致无法正常上班的员工来说,他们在这段规定的医疗期限内,雇主将不能采取无过失性解雇以及经济性裁员等方式来结束其就业协议。
    然而,若员工存在过失性解雇的情形,企业仍有权终止与该员工的劳动关系。过失性解雇的具体原因主要包括以下六个方面:
    1.在试用期内被证实无法达到岗位要求的标准;
    2.严重违反了企业内部的规章制度;
    3.严重渎职,营私舞弊,给企业带来了重大损失;
    4.在同一时间内与其他企业签订劳动合同,对完成本企业的工作任务产生了严重影响,且经过企业提醒后仍未改正;
    5.采用欺骗、威胁等手段,或者利用他人的困境,使得企业在违背真实意愿的情况下,与其签订或修改劳动合同;
    6.被依法追究刑事责任。
    全文
    9 05-14
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辞职原因为公司辞退怎么办?
辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下,如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下,是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话,需要支付双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
受贿罪不退赃应该怎么判刑
[律师回复] 解析:
若构成受贿罪且拒绝退回所侵占之赃款,则轻判的可能性必定微乎其微。在我国法律中,受贿罪通常被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被课以罚金。这是指具有公职身份的人运用自身职权职务上的便利条件,向他人索取财务,或者以非法手段私自收取他人财物,从而为他人谋求某些利益的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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受贿罪可以判决管制吗
[律师回复] 解析:
1.对于个人行贿金额达到或超过人民币10万元的情况,将面临至少10年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时伴随没收全部财产的严厉惩罚;倘若情节严重到极致,甚至可能被判处死刑,且同样需要上交所有财产。
2.对于个人行贿金额介于人民币5万元至10万元之间的情况,将面临最长不超过5年的有期徒刑,并且伴随没收部分或全部财产的惩罚;若情节特别恶劣,则可能被判处无期徒刑,并且同样需要上交所有财产。
3.对于个人行贿金额介于人民币5千元至5万元之间的情况,将面临1年以上、7年以下的有期徒刑;若情节严重,则可能被判处7年以上、10年以下的有期徒刑;而对于那些在犯罪之后有悔过之意,积极退还赃款的人,他们的刑罚可以得到减轻,甚至可能被免予刑事处罚,但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。
4.对于个人行贿金额不足人民币5千元的情况,若情节较为严重,将面临2年以下的有期徒刑或拘役;若情节相对轻微,则其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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因疫情原因被辞退是否有补偿?
因疫情原因与劳动者解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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因疫情原因被辞退是否有补偿?
因疫情原因与劳动者解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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试用期因公司原因可否被辞退
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期因公司原因可否被辞退相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
受贿罪既遂的认定有何规定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的量刑标准,根据犯罪行为所涉及金额的不同,可以区分三种情况进行定罪量刑。
首先,若犯罪金额达到一般的标准,则通常会被判处至少三年以下的有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的惩罚。
其次,若犯罪金额较大,则可能被判处三到十年不等的有期徒刑,并且同样需要承担罚金或没收财产的责任。
最后,若犯罪金额极为庞大,甚至对国家和人民的利益造成了特别严重的损害,那么罪犯将会面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或接受财产的没收。在某些极端情况下,例如犯罪金额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大损失的案件中,罪犯甚至有可能被判处无期徒刑甚至死刑,同时还必须接受财产的没收。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
一般多少钱算受贿罪
[律师回复] 解析:
1、若受贿金额累积达到或超过人民币叁万元,抑或是虽未达到叁万元,然有多次行贿之行为,即可被视为触犯法律;
同时,倘若此类行为人为他人谋求非正当利益,以致公共财产、国家和民众利益遭受严重损失,甚至为他人谋求职务提拔或调整,皆会构成刑事犯罪。
2、当行为人利用其职务所赋予的特权与便利条件,向他人索要财务时,无论其实际上有无为他人谋取到经济利益,都可以被判定为构成受贿罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关规定,对于索贿者,将予以从重处罚。
然而,只有在非法收受他人财物并同时具备为他人谋取利益的行为时,才能够构成受贿罪。
至于为他人谋取的利益是否正当,以及是否真正得以实现,并不影响受贿罪的成立。
此外,国家工作人员在经济往来过程中,如违反国家相关规定,私自收取各种名义的回扣、手续费并据为己有的,同样应以受贿罪论处。在特定情形下,国家工作人员的亲属也可能成为受贿罪的共犯,而无需考虑该亲属自身是否具备国家工作人员的身份。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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试用期因公司原因可否被辞退
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期因公司原因可否被辞退的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
受贿罪成立认定有几种
[律师回复] 解析:
判定受贿行为是否存在,关键在于其是否完全符合受贿罪的构成要件。只要被认定符合所有受贿罪的构成要素,那么该行为就可被视为构成了受贿罪。关于受贿罪的构成要素,详细信息如下:
首先,从客体角度来看,本罪对多种客体造成侵害。主要客体为国家机关、国有企业、事业单位及人民团体等单位的正常管理运作,次要客体则为国家公务员职务行为的公正廉洁性。
其次,在客观层面上,本罪的表现形式为行为人利用其职位上的权力优势,向他人索取财物,或接受他人财物并为他人谋求利益的行为。
再次,从主体角度看,本罪的主体是特定的,即国家公务员,这其中包括了自然的国家公务员,即在国家机关中担任公职的人员;拟制的国家公务员,即国有企业、事业单位、人民团体中的公职人员,以及国家机关、国有企业、事业单位委派至非国有企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依据法律规定从事公务的人员。
最后,从主观层面上看,本罪的主观因素是由故意构成的,只有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
因受贿罪被依法判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
关于量刑标准方面,根据相关规定如下所示:
1、如受贿金额达到人民币三万元及以上,或者虽然受贿金额未达三万元,但存在其他较为严重情节者,将依照法律规定被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
2、若受贿金额累计达到了人民币二十万元至三百万元之间,或是贪污金额在十万元至二十万元之间,且具备其他严重情节者,同样将依照法律规定被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
3、对于贪污或者受贿金额累积超过人民币三百万元,或者贪污金额在一百五十万元至三百万元之间,且具备其他特别严重情节者,将依照法律规定被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
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