解析:
在试用期间,七天内无薪资待遇显然并不符合法律法规,这无疑触犯了劳动法的相关规定。
您有权向当地劳动监督管理部门进行投诉。
根据我国的现行法律法规,如果用人单位违反国家有关规定,拖欠或未能全额发放职工薪酬,或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金等,任何职工都可以向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉,劳动行政主管部门有责任和义务依法对此类投诉予以妥善处理。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。