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你好,脱欠工资,不发

3.3w浏览 匿名 2024-05-14 内蒙古包头
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[律师回复] 解析:
被判决缓刑意味着无需入狱服刑,然而在缓刑执行期间如再度犯下新的罪行或者揭示出尚未查实的罪行,便有可能会被撤销缓刑。
然而,在实施缓刑过程中,一旦违反相关法律法规,将有可能被收押继续执行刑罚。缓刑通常设有明确的考察期限,如在此期间严格遵纪守法,且未再次犯罪,那么缓刑期满后即可视为刑罚执行完毕。缓刑又被称为暂缓量刑,亦或是缓量刑,这是指对于那些触犯了刑律,经过法定程序认定已经构成犯罪并且应当受到刑罚惩罚的行为人,先宣告其定罪,暂时不对其所判处的刑罚进行实际执行。
然后由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面考察,并依据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。对于被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,只要没有刑法规定的特殊情形,缓刑考验期满后,原判的刑罚即不再执行,并公开予以宣告。
此外,值得注意的是,缓刑仅适用于三年以下有期徒刑,当数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期达到中期的情况下,若其中某一罪名有判处缓刑的量刑,应遵循附加吸收原则,使得缓刑不再执行。而对于中期及长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯以及犯罪集团的首要分子等,均不适用于缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
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多久不发工资算是拖欠工资?
不管是劳动者在职期间还是离职后,用人单位都应当在自然月结束的一个月内结算工资,如果超过1个月未发工资就构成拖欠工资的薪给,而且按我国法律规定用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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