律图审稿专业委员会3轮严审

您好!员工违规了,用工单位是不是想罚多少呀

3.5w浏览 匿名 2024-05-14 上海崇明区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6001位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工违规了,用工单位是不是想罚多少呀?
一键咨询
  • 165****6216用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    152****5102用户1分钟前提交了咨询
    177****0238用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    131****5374用户3分钟前提交了咨询
    175****4438用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    161****5630用户2分钟前提交了咨询
    136****4558用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
  • 长宁区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    133****3710用户1分钟前提交了咨询
    177****2472用户1分钟前提交了咨询
    174****4386用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    161****3804用户3分钟前提交了咨询
    165****4533用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    164****1325用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    148****0536用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    138****4080用户4分钟前提交了咨询
    177****8370用户2分钟前提交了咨询
    154****4350用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    176****3864用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    161****4222用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    136****3584用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    172****0623用户2分钟前提交了咨询
    161****8331用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    160****2800用户2分钟前提交了咨询
    137****5366用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    160****3224用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    137****7770用户4分钟前提交了咨询
    172****7410用户4分钟前提交了咨询
    164****3112用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    163****2241用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    176****6245用户3分钟前提交了咨询
    130****5477用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    175****7512用户2分钟前提交了咨询
    130****8535用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    157****0735用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    134****4307用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    168****2306用户3分钟前提交了咨询
    143****6678用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    150****8452用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    164****3555用户3分钟前提交了咨询
    148****5756用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    162****8141用户2分钟前提交了咨询
    165****6507用户2分钟前提交了咨询
    164****3565用户1分钟前提交了咨询
    164****7305用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    150****1700用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    161****7868用户2分钟前提交了咨询
    163****6831用户1分钟前提交了咨询
    135****6304用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    173****7885用户3分钟前提交了咨询
    148****8885用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****3155用户3分钟前已获取解答
无锡178****9693用户1分钟前已获取解答
徐州134****2825用户2分钟前已获取解答
单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗?
用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,用人单位是不能单方面调岗的,如果劳动者被迫离职的,可以主张经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退员工又不想赔偿怎么办?
如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在劳动法中明确的规定了,如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金,如果说违反规定解除劳动合同,则需要支付双倍经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
15周岁盗窃罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
1.根据我国现行法律法规,对于未满十五周岁的未成年人而言,若触及盗窃等行为,一般是不需承担刑事责任的,但是在特定情况下,他们可能必须接受矫治教育。
2.达到法定年龄的人们,即年满十六周岁者,如果实施了犯罪行为,就应该承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的人群来说,如果涉及到故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,也应承担刑事责任。
此外,已满十二周岁但尚未满十四周岁的人,如果犯有故意杀人、故意伤害罪,且导致他人死亡或使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准后予以追诉的,同样需要承担刑事责任。对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当给予从轻或减轻处罚。
3.如果因为未满十六周岁而无法给予刑事处罚,那么将责令其父母或其他监护人对其实施严格的管教;在必要的时候,还可以依法对其进行专门的矫治教育。
4.对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6904位律师在线
立即咨询
猥亵罪与猥亵处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
猥亵行径的惩戒尺度如下所示:
如若行为人实施了对他人进行猥亵的行为,或者在公共场合刻意展示身体隐私部位,情节恶劣者,将被处以五日至十日之间的拘留;倘若这种行为涉及到了智力残障人士、精神病患者、未满十四岁的未成年人或存在其他严重情节时,则将面临十日至十五日之间的拘留。而对于那些采用暴力手段、威胁恐吓或其他方式强行对他人进行猥亵的行为,一旦构成强制猥亵罪,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的。
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位怎么辞退本单位员工?
1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌危险驾驶罪的处罚是什么
[律师回复] 解析:
对于犯罪行为中的危险驾驶行为,法律规定应予以相应的惩治措施,具体为判处相关人员拘役的有期徒刑,同时须缴纳罚金。危险驾驶罪主要涉及到在道路上驾驶机动车辆,如存在追逐竞驶的恶劣情节,或者存在醉酒驾驶机动车的情况等。
其次,在进行校车业务或旅客人运输服务过程中,如果严重超过额定乘员的载客数量,亦或是超过规定速度行驶,同样可能构成此类犯罪。
此外,若违反了危险化学品安全管理规定运输危险化学品,引发了危害公共安全的局面之一的话,也将被视为危险驾驶罪的一种表现形式。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5900位律师在线
立即咨询
污蔑罪和诽谤罪的处罚标准有几种
[律师回复] 解析:
关于诽谤与污蔑罪行的量刑标准,具体包括如下内容:
首先,根据相关法规,犯诽谤罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚;
其次,若诽谤案由受害人所提起诉讼,则法院才有管辖权进行审理。反之,未经受害人发启,法院不得擅自受理该类案件;
最后,当诽谤导致受害人身亡,引发当地公众的强烈愤慨时,就属于严重危害社会秩序和国家利益的情形,此时,人民检察院有权依法提起公诉。对于那些采取暴力或其他手段公然侮辱他人,或者捏造事实进行诽谤,情节严重的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
值得注意的是,此类犯罪中,仅在受害人提出控告后,法院方能启动审判程序。
然而,如果犯罪行为严重影响了社会秩序和国家利益,即使受害人未提出控告,司法机关也可主动介入调查并追究其刑事责任。
此外,利用互联网等信息技术,实施法律明确禁止的行为,导致受害人向法院提起诉讼却又因证据收集困难难以自证清白,在此情况下,法院可依据法律规定请求公安机关协助取证。同样地,若是对英勇烈士的名誉、荣誉进行侮辱、诽谤,或者以其他方式侵犯其尊严,损害社会公共利益,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位辞退员工单谁填写?
单位辞退了员工,应当单位填写辞退员工单,如果单位让员工来填写,说明单位存在不法的目的,为此需要进行辞退事由的认定,如果单位存在违法辞退情形,那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
6622 位律师在线,高效解决问题
单位可以告员工吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可以告员工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪涉诈2万多罚金多少
[律师回复] 解析:
涉及到帮信罪的获益金额达到两万元,关于其所对应的罚金数额,在法律层面并未有明确的规定。
然而,在实际判决过程中,罚金的数额应当依据犯罪情节来确定,且罚金的数额必须与犯罪情节相匹配。换言之,如果犯罪情节较为严重,那么罚金的数额就应该相应地提高;反之,若犯罪情节相对轻微,则罚金的数额也应适当降低,这正是罪刑均衡原则在罚金裁决中的具体体现。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》中,对于罚金的处罚标准仅有以下三种情况:
第一,对于没有规定具体数额的情况,罚金的最低数额不得少于人民币1000元;
第二,对于规定了相关数额的情况,罚金的数额应按照相关规定执行;
第三,对于以违法所得或者犯罪数额作为基准,处以一定比例或者倍数的罚金。
另外,对于未成年人的罚金处罚,应当予以从轻或者减轻,但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应