律图审稿专业委员会3轮严审

在什么情况下单位双倍赔偿呢

3.1w浏览 匿名 2024-05-14 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在下列情况下,公司有义务向雇员支付两倍于标准工资的款项:
    首先,自双方建立劳务关系的第一天开始,若达超一个月却不足一年尚未签订书面劳动合同的;
    其次,企业在休息日通知该工人继续从事生产活动且无法进行补休的,此时应支付的薪资是正常上班期间所拖欠的双倍;
    再次,如果雇主违反相关法律法规,未能与工人签署无固定期限的劳动合同;
    最后,法律规定的其他特殊情况也需按照此原则执行。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    2 昨天05:06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
在什么情况下单位双倍赔偿呢
一键咨询
  • 石家庄用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    131****7873用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    137****1280用户3分钟前提交了咨询
    168****5075用户1分钟前提交了咨询
    161****7208用户3分钟前提交了咨询
    135****4768用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    136****8052用户2分钟前提交了咨询
  • 张家口用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    175****3406用户3分钟前提交了咨询
    167****8276用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    142****2440用户3分钟前提交了咨询
    137****5321用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    173****8118用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    144****2842用户4分钟前提交了咨询
    153****2457用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    151****6850用户4分钟前提交了咨询
    145****3444用户2分钟前提交了咨询
    171****4541用户2分钟前提交了咨询
    174****3048用户3分钟前提交了咨询
    157****6213用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    160****4312用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    144****5206用户1分钟前提交了咨询
    147****8257用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    135****5654用户2分钟前提交了咨询
    143****7773用户3分钟前提交了咨询
    151****0764用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    172****6072用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    143****8000用户1分钟前提交了咨询
    143****1781用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    162****4338用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    167****4887用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    130****3772用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    163****7815用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    157****3833用户1分钟前提交了咨询
    142****4607用户1分钟前提交了咨询
    174****6377用户4分钟前提交了咨询
    146****6546用户3分钟前提交了咨询
    174****5486用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    133****1540用户2分钟前提交了咨询
    162****1341用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    156****2637用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    136****2215用户3分钟前提交了咨询
    146****3303用户1分钟前提交了咨询
    133****8426用户2分钟前提交了咨询
    145****8081用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    136****2583用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    130****5538用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    134****6143用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    138****4163用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    156****4083用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    142****2586用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    162****8708用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****2447用户4分钟前已获取解答
无锡180****1131用户2分钟前已获取解答
徐州134****7157用户1分钟前已获取解答
哪些情况下单位要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情况下双倍赔偿金
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形,用人单位解除劳动合同就属于违法解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么情况下双倍赔偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下双倍赔偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么情况下双倍赔偿金
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下双倍赔偿金相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4981 位律师在线,高效解决问题
什么情况下用人单位要支付双倍补偿金
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
初犯不知情的情况下帮信罪怎么判
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,初犯并且对其所实施行为毫不知情的人并不需要承担刑事责任,因为他们并未触犯任何法律规定,因此无法认定其构成犯罪。但是,如果相关人员被判定有罪,那么根据中国刑法,他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役这一刑事处罚。关于帮助信息网络活动罪的具体裁量标准如下:
首先,涉及的支付结算金额需达到二十万元以上;
其次,当事人通过发布广告等方式提供给他人的资金必须达到五万元以上;
此外,若违法所得超过一万元,也将被视为犯罪行为;
最后,如果当事人是为三个及以上的对象提供了帮助,同样会被视为犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应