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拖欠工资超过一个月怎么起诉

5w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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    我们强烈建议您向当地劳动监察部门进行投诉,以对该企业的这一违法行径予以追究。
    在缺乏劳动合同的前提下,您还需要寻找能够为您提供支持和证明的员工,以此来证实贵公司存在的欠薪事实。
    若用人单位拖欠工资时间已达一个月之久,您有权与用人单位就此展开友好协商,寻求其妥善处理拖欠工资事宜。
    此外,您亦可选择通过申请劳动仲裁的方式,请求用人单位立即支付所拖欠的工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
    全文
    5 05-14
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一个月扣工资不能超过多少
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危险驾驶罪超速行驶的量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.危险驾驶罪的法定最高刑罚为拘役,同时还需承担相应的罚金责任。该罪名主要涉及在道路上驾驶机动车时,进行追赶和竞速行为且情节严重者,以及酒精浓度过高导致醉酒驾驶机动车者。
2.从事校车业务或旅客运输业务时,如果严重超额搭载乘客或者超过规定速度行驶,同样构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工资超过一个月没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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工资超过三个月不发怎么办?
工资超过三个月不发可以到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报,也可以直接进行劳动仲裁。当然了,对于劳动仲裁的最终的结果,如果不满意的话,也是可以选择到当地的人民法院提起劳动诉讼的,只不过说需要仲裁前置。
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拖欠工资超过2个月的赔偿标准是怎么规定的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资超过2个月的赔偿标准是怎么规定的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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超过几个月不发工资可以起诉
超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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