解析:
倘若辞职之后用人单位未能如期支付全部薪资,可以考虑采用下列措施加以解决:
第一种方式为双方友好协商解决;
其次可以选择向劳动纠纷调解委员会提出调解请求,双方当事人都可参与进来;
再次,在无法达成共识的情况下,可以请求劳动争议仲裁委员会介入处理,这是劳动者将相关纠纷提交给该机构进行裁决的法定程序;
最后,若以上途径均未奏效,还可以向当地人民法院提起诉讼以寻求法律救济。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。