解析:
当您在任何规模的工厂工作时,遇到工资发放不及时或无故拖欠工资的问题时,可采取以下几种途径进行妥善解决:
首先,您有权利向当地的劳动行政管理部门提出投诉及举报,请求该部门介入调查并责令用人单位在既定限期内依法支付应得的劳动报酬;
其次,若上述途径未能有效解决问题,您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,同时需提交书面的仲裁申请书以及能够证明您与用人单位存在合法劳动关系的相关证据资料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。