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综合工时计算病假工资怎么扣除

4.7w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    根据国家相关法律法规规定,病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
    假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年,您目前每月到手的工资总计为两千元整,那么按照上述公式计算,您在病假期间可领取的薪酬将为:
    2000元×70%=1400元;
    进一步计算可得,您最终能够获得的病假薪酬为:
    1400元×60%=870元。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    5 05-14
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病假扣不扣工资
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关于员工病假扣款怎么计算
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