律图审稿专业委员会3轮严审

无缘无故被辞退了

4.8w浏览 匿名 2024-05-14 四川成都
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被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
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劳动纠纷
无证醉驾刑事拘留一般多久
[律师回复] 解析:
依照我国的法律法规品质守则,凡由公安机构认定的拘留对象,倘若具备应当逮捕的事实依据,那么在拘留行为实施完毕后的三个自然日之内,该公安机构就应该向人民检察院提出审查与批准的申请。
然而,如果出现了特殊的情况,特别是涉及到流窜作案、多次作案以及团伙作案的重大嫌疑分子,公安机构有权通过审批程序将提请审查和批准的时间适当延长,这个延长的范围可以从1天到4天不等。
值得我们关注的是,这种延长必须经过县级以上公安机关负责人的批准。当公安机构向人民检察院递交了提请批准逮捕书之后,相关的司法机关必须在7个自然日内作出批准或者不批准的决定。如果人民检察院作出了不予批准逮捕的决策,公安机构则应在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并且要将执行的情况及时地告知人民检察院。
另外,对于那些仍然需要进行进一步侦查,同时又符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,公安机构应依法采取相应的措施,以保证他们的合法权益能够得到充分的保障。在检察机关直接受理的案件中,如果有被拘留人员被认为需要逮捕,那么检察机关需要在10个自然日内做出决定。但是,如果遇到特殊的情况,决定逮捕的时间可能会有所延长,但最长也只能是1天至4天。对于那些不需要逮捕的人,检察机关应立即予以释放。除此之外,对于那些还需要继续侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,应依法采取取保候审或监视居住的措施。总的来说,在正常的情况下,刑事诉讼拘留的最长期限为14天。而对于那些涉及到流窜作案、多次作案、团伙作案等形式的重大嫌疑分子,拘留期限则最多可以达到37天。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前5909位律师在线
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无赖老人敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关规定,物流行业的监管功能主要由交通运输管理局负责。因此,若您遇到物流服务问题,建议首先向交通运输管理局进行投诉。在投诉过程中,务必确保您在发货时所取得的所有单据保存完整,这将作为您申请理赔的必要依据。请通过电话方式与客服部门联系,阐述您的理赔需求,然后耐心等待客服部门向上提交处理请求。尽管处理时间可能因各种因素而有所差异,但通常需要一周左右的时间。在此期间,您可以频繁地与客服部门沟通,以加快处理进度。
若在容忍期结束后仍未获得满意的解决方案,您可考虑直接登录物流所在地的工商局官方网站,选择相应的投诉窗口进行投诉。请注意,我们不能简单地认为政府机构总是不可靠的。事实上,经过多次实践证明,工商局的投诉渠道确实具有较高的可靠性。在向对方详细描述您的情况时,务必要明确表示您的行为是个人发货,并非公司行为。如果您声称是公司发货,那么您将不得不采取法律途径,因为工商局并不具备强制执行的权力,但它仍然拥有监督的职责。通常情况下,您会在一周内收到来自工商局的回复电话,告知首次调解的结果。
值得注意的是,许多物流公司的分支机构并未按照规定进行工商登记,即属于无证经营。因此,对这些机构进行有效管理的直接机构便是工商局。一般来说,工商局在经过数次调解未能达成共识之后,将会致电物流公司的法人代表,因此,无论工商局是否具有处理权限,它们都能为您向丢货物流分支机构的总部提出申诉,并有权要求物流公司立即处理此事。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
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无缘无故被辞退怎么赔偿?
需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行赔偿;无故辞退是可以主张双倍经济补偿,劳动者每工作满一年就可以按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年的也可以按一个月工资计算。
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劳动纠纷
无证是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,无证驾驶并不足以触发危险驾驶罪。
然而,相比之下,以下这些行为却有可能引发该罪名:
首先,驾驶机动车参与追逐竞赛、情节严重者;
其次,醉酒后驾驶机动车的情况;
再次,在从事校车业务或旅客运输过程中,超出额定乘员载客数量或规定最高时速行驶的行为;
最后,违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,严重威胁到公共安全的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工无缘无故被辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?
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劳动纠纷
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无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者,如果工作是七年时间,需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定,赔偿金是经济补偿金等两倍。
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劳动纠纷
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无缘无故被公司辞退如何处理
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解无缘无故被公司辞退如何处理?
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