班长考勤造假，让我把多的工资拿出来，怎么办

[律师回复] 需要做医疗损害责任鉴定来定医院责任大小，然后才能确定具体的赔偿额

[律师回复] 具体是什么损害赔偿的事由？如有需要，电话咨询我。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，是的，建议您遵纪守法

[律师回复] 你好，可能构成委托合同的纠纷，也可以构成诈骗，看具体情况

[律师回复] 建议联系律师详细说明情况咨询

[律师回复] 你好，可以去劳动局处理或者起诉公司要求支付工资

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 解析：
1.在我国，取保候审的最长期限为12个月后自动解除。
2.依据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审的最长时限不得超过12个月；
同时，监视居住的最长时限也同样限制在了6个月之内。
3.取保候审的终止大致可分为三种情况：
（1）由于案件不再具有追诉性质因而被解除。
（2）随着其他强制性措施的转变而被撤销。
（3）期限届满自然解除。
值得注意的是，依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释规定，解除取保候审的决定应由原来做出行取保候审决定的司法机关作出，并通过通知公安机关来执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
新年期间法定休假日共计三天，具体轮次包括农历正月初一、初二以及初三。所谓法定年节假日，乃是依据国家法律、法规设定，旨在纪念和庆祝重大历史事件及节日所设立的特定休息时间段。
同时，这亦被视为劳动者休息时间的重要组成部分之一。在法定节假日期间，若用人单位需要员工加班，则必须额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百作为薪酬补偿。
值得注意的是，我国现行法定年节假日标准为11天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
我国全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
强奸犯罪是指行为人在违背受害者意愿的基础上，采取了胁迫、暴力或伤害等强制性手段，强迫与受害者发生性关系的一种违法行为。
依据我国相关的法律法规，若行为人为实现其不法目的，通过威胁、暴力或其他强制性手段对女性实施强奸行为，将依法受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而对于奸淫不满十四周岁的幼女的情形，则应按照强奸罪的加重情节予以惩处。
然而，若行为人在强奸妇女或奸淫幼女的过程中，出现了以下任何一种情况，都将依法被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
1.强奸妇女或奸淫幼女情节极其恶劣的；
2.强奸妇女或奸淫幼女人数众多的；
3.行为人在公共场所公然强奸妇女的；
4.有两名及以上的行为人共同实施轮奸的；
5.在强奸过程中，导致受害者遭受重伤、死亡或引发其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
刑事拘留期限存在一定的延期可能。依照现行法规，公安机关对于已决定拘留的犯罪嫌疑人，应当于拘留期满前三日内将其提交人民检察院进行审查批准逮捕。如有特殊情形，递交审查批准的日期则可相应地顺延一天到四天。对于犯罪次数较多或团伙作案的情形，递交审查批准的期限甚至可以延伸至30日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在
特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在职员工结婚时，有权依据个人实际情况，经过所在单位的行政主管领导的核准，酌情享有一至三天的法定婚假。
此外，考虑到婚礼举办地与工作地点之间的距离因素，各用人单位还有权额外给予符合标准的路程假。
值得一提的是，在依法批准的婚假期以及路程假期限内，员工的薪资待遇将维持不变，继续正常发放。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
依据我司法体系中《中华人民共和国刑法》的明确规定，擅自占据或非法动用公司内资金达三个月以上而未能如期归还的行为已经构成了挪用资金罪这一最基本的犯罪要素。在此基础上，我们可以认为，挪用本单位资产的时间是否超越了三个月且尚未得到归还便成为了划分普通的违反公司规定、涉嫌挪用资金行为与真正的挪用资金罪之间界线的关键性判断因素之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
即便未签署劳动合同，在遭受工伤时仍有权请求赔偿。
然而，在此情况下，无论是用人单位还是劳动者，都需提供相应的证据以证明事实上存在着劳动关系。
此外，还应向社保行政部门递交工伤认定申报表以及相关医疗诊断证明等文件。
若工伤认定申请人所提供的资料不够完备，社会保险行政部门有责任一次性书面通知其所需补充的所有材料。待申请人根据书面通知要求完成材料补充之后，劳动保障行政部门将予以正式受理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
家庭暴力行为若造成他人轻伤的后果，根据我国法律规定，施暴者可能面临刑事指控并承担相应的刑事责任。如果公安机关经严格的法医伤情鉴定，确认受害者所受之伤已达到轻伤或重伤标准，那么施暴者即涉嫌构成故意伤害罪，这将成为执法部门对其进行法律制裁的依据。反之，若伤情鉴定结果仅为轻微伤，则受害者仅能通过提起民事诉讼来寻求经济赔偿，而施暴者也有可能受到行政处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.关于盗窃案件，当案件的事实清晰明确且所拥有的证据无懈可击时，通常情况下，此类案件将在五到六个月内得到妥善处理并审理完毕。
2.若诉讼参与方自愿选择适用简易程序进行审理，那么人民法院应在收到申请后的二十日内完成审理工作；
然而，如果涉及可能被判处有期徒刑超过三年的案件，则可以适当延长审理时间，最长可达一个半月。
一般而言，刑事案件需要经历三个重要阶段，分别是侦查阶段（由公安机关负责）、审查起诉阶段（由人民检察院主导）以及审判阶段（由人民法院裁决）。
在侦查阶段中，对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。若案件情况较为复杂，且在期限届满之时仍无法得出结论，则可以向上一级人民检察院提出申请，延长一个月的侦查羁押期限。
在审查起诉阶段，人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月之内做出决定。对于重大、复杂的案件，可以延长半个月的审查期限。
在审判阶段，人民法院审理公诉案件，应当在收到案件之日起的两个月内宣判，最晚不得超过三个月。但如案件涉及可能判处死刑的情况或附带民事诉讼，或者存在本法第一百五十六条规定的情形之一，则需经上一级人民法院批准，方可延长三个月的审理期限；若因特殊情况需要进一步延长审理期限，则须报请最高人民法院批准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.根据我国相关法律法规，刑事拘留的最长期限为三个自然日。在某些特殊情形下，拘留期限可依法延长一至四个自然日，但对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人，拘留期限则可延长至三十个自然日。
2.根据法律设定，公安部门对已经实施拘留措施的人员，如有必要对其进行逮捕，应在拘留期满的三个自然日内提出申请，报请主管部门所属范围内的检察机构审查批准。
3.此外，在部分特殊情况下，拘留期限还能够被依法延长一至四个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
假设若符合假释标准的盗窃罪罪犯，便可获准假释。依照我国《刑法》中的明确规定，被法院裁定为有期徒刑的犯罪分子，其须执行原判刑期的一半或以上；而被判决死刑缓期两年执行的罪犯，则需实际执行至少13年时间，倘若他们认真遵循监狱管理制度，积极接受改造，确实已表现出悔过自新的态度，且不再存在再次犯罪的风险，那么便可获得假释。对于有期徒刑的假释考验期限，应为尚未执行完毕的刑期；
至于无期徒刑的假释考验期限，则为10年。在假释考验期间，假释犯必须严格遵守国家法律和行政法规，服从监管部门的监督；按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况；遵守监管机构对会客的相关规定；如需离开所居住的城市、县城或迁居，必须事先征得监管机构的批准。
值得注意的是，盗窃财物的价值达到10万元时，便可能面临10年的刑事处罚。由于盗窃罪的量刑标准通常是依据盗窃公司财物的实际金额来确定的，因此，盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能被处以罚金；至于盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。