律图审稿专业委员会3轮严审

在单位上班15年被解雇

4.9w浏览 匿名 2024-05-15 安徽芜湖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6952位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位上班15年被解雇?
一键咨询
  • 安庆用户2分钟前提交了咨询
    153****4307用户1分钟前提交了咨询
    160****0751用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    145****0730用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    166****4840用户4分钟前提交了咨询
    164****0611用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
  • 150****2356用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    173****1008用户4分钟前提交了咨询
    138****2785用户3分钟前提交了咨询
    151****4274用户4分钟前提交了咨询
    167****2011用户2分钟前提交了咨询
    158****3317用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    145****7802用户2分钟前提交了咨询
    177****7128用户4分钟前提交了咨询
    137****2080用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    138****3004用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    174****4470用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    155****3581用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    158****7841用户3分钟前提交了咨询
    153****7642用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    170****2534用户4分钟前提交了咨询
    132****4673用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    133****0115用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    138****1683用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    150****4067用户4分钟前提交了咨询
    171****8633用户3分钟前提交了咨询
    142****0301用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    163****3822用户1分钟前提交了咨询
    170****0336用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    145****5365用户4分钟前提交了咨询
    162****6761用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    166****7321用户2分钟前提交了咨询
    163****1557用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    157****1086用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    145****0556用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    138****6364用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    143****4005用户1分钟前提交了咨询
    155****3001用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    143****1337用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    146****7801用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    178****3017用户3分钟前提交了咨询
    138****1044用户2分钟前提交了咨询
    177****5174用户1分钟前提交了咨询
    168****6842用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    138****0834用户1分钟前提交了咨询
    142****1304用户1分钟前提交了咨询
    174****6806用户1分钟前提交了咨询
    130****5338用户2分钟前提交了咨询
    132****0641用户1分钟前提交了咨询
    150****1475用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    164****7167用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****6335用户1分钟前已获取解答
徐州134****6509用户1分钟前已获取解答
宿迁180****6650用户3分钟前已获取解答
员工在单位上班15年离开有补偿吗?
员工在单位上班15年离开如果是主动离职的,那么是没有补偿的;如果是单位在员工无过错的情况下将其辞退且员工有充分的证据的情况下,员工就是可以获得相应的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可以帮职工取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃对犯罪嫌疑人及被告实施的一种强制性保障措施。在此情况下,企业机构得以代其雇员向司法机关提出取保候审的申请,且可自行承担起担保人的职责。为确保被提请取保候审之犯罪嫌疑人人严格遵守相关法规,申请人为其设定了申请人担任担保人这一条件。当然,作为保证人的公司,必须是以本市为注册地,且在业务运营上均具备法定资格和经济实力,足以履行其担保义务。申请方与保证人共同承诺,将在各个方面严格监督被担保人遵循以下规定:
(1)保证其在取保期间不得擅自离开本市;
(2)保证其随时接受司法机关的传唤;
(3)保证其不会干扰证人出庭作证;
(4)保证其不会销毁、篡改证据或者进行串供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
涉嫌帮信罪15万判几年
[律师回复] 解析:
在交易额为15万元人民币的情况下,未能满足支付结算金额20万元人民币的要求,因此不符合帮信罪的立案标准;若涉及到的收益为15万元人民币,则属于违法所得1万元人民币的情形,已然达到了帮信罪的立案标注,通常在情节轻微的情况下可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚,但具体的判决结果还需根据案件的实际情况进行判断。关于帮信罪的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,支付结算金额超过20万元人民币;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持超过5万元人民币;
再次,违法所得超过1万元人民币;
此外,为三个及以上对象提供帮助;
最后,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍继续从事此类行为;
另外,被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;以及,收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个);或者,收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能否在试用期解雇员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在单位工作15年被辞退怎么办?
在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。通常状况之下,劳动者在用人单位工作15年的时间是可以向用人单位要求,支付15个月的本人工资的,它是属于法律当中规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定,然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内,注意别过了时限。
10w+浏览
工伤赔偿
上完夜班接着上中班合法吗
[律师回复] 解析:
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间,便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工,根据相关法律法规,员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下,《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施,包括但不限于以下几点:每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十小时;对于超出上述标准工时的劳动,用人单位必须按照规定支付相应的加班费用;
同时,劳动者每周应保证至少一天的休息时间,即连续工作五个工作日之后,员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作,《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限,并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时,劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉,或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害,他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6155位律师在线
立即咨询
15岁犯强奸罪怎样处罚
[律师回复] 解析:
根据刑法规定,强奸罪的犯罪主体须为已满十四周岁且具备刑事责任能力的男性个体。
然而,若存在共同犯罪状况时,女性若主动教唆或协助男性实施对其他女性的强奸行为,则将视为强奸罪的共犯,予以相应惩治。
同时,若因强奸罪给受害者带来人身损害,受害者有权就此要求加害方承担赔偿义务,具体包括医疗费用、误工费用、营养费用以及精神损失费用等。
强奸罪,即违反女性意愿,采用暴力、威胁或其他非法手段,强迫与其发生性关系的行为,或者故意与未满十四周岁的未成年少女发生性接触的行为。对于强奸妇女和奸淫幼女的行为,若存在以下任何一种情形,均应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
1.情节极其恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为;
2.涉及多名受害者的强奸妇女、奸淫幼女行为;
3.在公共场合公开实施强奸妇女、奸淫幼女行为;
4.两人及以上共同实施的轮奸行为;
5.与不满十周岁的幼女发生性关系,或者对幼女造成伤害的行为;
6.导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。
在丈夫身陷囹圄之际,女方有权与男方协商离婚事宜。如男方拒绝同意,女方可依法向人民法院提起离婚诉讼。通常情况下,法院会作出离婚判决。
此外,男女双方中任何一方均可通过相关部门进行调解,或者直接向人民法院提交离婚诉讼请求。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
刑事拘留15天可以批捕吗
[律师回复] 解析:
1.常规的刑事拘留期间通常为14日,自嫌疑人被羁押至看守所开始计算。在这14日内,有关部门需向检察机关进行申请批捕,而由检察院审批的时间为7日,此期限包含在了原有的14天之中。若得到检察院的批准,那么嫌疑人将面临逮捕;反之,则可能被释放或者变更为其他形式的限制人身自由措施。
2.延长的刑事拘留期限设定为37天,同样需要经过检察院的审批。在此期间,侦查机关需向检察院提出申请逮捕,如果获得批准,嫌疑人将面临逮捕;否则,将有可能被释放或者变更为其他形式的限制人身自由措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
4440 位律师在线,高效解决问题
缓刑可以在单位上班吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与缓刑可以在单位上班吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应