律图审稿专业委员会3轮严审

岗位不在了,调岗降薪主动离职可以要求赔偿吗??

4.1w浏览 匿名 2024-05-15 四川阿坝
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调岗位降薪能拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪的特殊主体有哪些
[律师回复] 解析:
针对交通肇事罪,其法律意义上的主体具备如下基本要素:
首先需年满十六周岁且具有相应刑事责任能力。
其次,交通肇事罪的犯罪主体势必涉及所有直接参与或保障交通运输活动者及非交通参与人员。
具体而言,该类犯罪主体应满足以下三个条件:
1.存在违反交通运输管理法规的行为;
2.此类行为必须对社会产生严重影响,即交通肇事行为导致重大事故的发生;
3.违法行为与肇事结果之间须存在明确的因果关系。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为,劳动者需要理性应对,通过合法的方式,维护自己的权益,使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。
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劳动纠纷
帮信罪参与者主动自首怎么判
[律师回复] 解析:
若触犯了帮信罪行,且具备自首情节的话,是可以视案件的具体情况,尽力争取免予起诉或者减轻惩罚的。
帮信罪的普遍判决结果为三年以下的有期徒刑、拘役或罚金,具体的量刑标准需要依据实际案情来确定。
依照我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,只有当帮信行为的情节严重时,其才会构成犯罪。
法律明确指出,存在以下任何一种情况,均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
卫视原主任受贿罪判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规之规定,对于涉嫌受贿罪的罪犯将面临如下四种刑罚裁决:
首先,若涉案金额达到追诉标准或存在其他较为恶劣的违法事实,则应判处有期徒刑三至五年,并处以罚金作为附加刑;
其次,如果犯罪数额达到巨额或存在更为严重的犯罪情节,那么当事人可能会被判处三年以上、甚至包括十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;
再次,当受贿数额达到惊人的程度或存在极其恶劣的犯罪情节时,当事人将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收个人财产;
最后,若犯罪数额特别巨大且对国家及人民利益造成了特别重大的损害,那么当事人将面临无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或没收个人财产。
此外,对于被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素,在其死刑缓期执行二年后依法减为无期徒刑,但必须终身监禁,不得进行任何形式的减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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劳动纠纷
开设赌场罪是主犯吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法规定,确认开设赌场罪的主犯的重要标准在于其是否具备组织、指挥或引导犯罪团伙开展违法活动的能力,或者在共同犯罪行为中的角色占据主导地位,发挥着决定性的影响力和作用。
反之,在共同犯罪活动中仅起到次要或辅助性作用的人员则被视为从犯。
此外,我国刑法对聚众赌博行为也有明确的法律条文规定:
凡是以获取经济利益为唯一目的,组织、聚集大量人群参与赌博活动,或者将赌博作为自己的职业生涯的人,均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还需缴纳相应的罚金。
对于开设赌场的行为,同样会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,并且需要支付罚金;
若情节严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。《中华人民共和国刑法》第三百零三条
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪指哪方面的犯罪主体
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的行为主体,从自然人角度来看,其为广大普通公众所覆盖,即已经成年并具有分辨是非与承担法律责任能力的每个自然人,均有可能作为洗钱罪的实施者;
同样的,经过修订的《中华人民共和国刑法》也明确规定,法人或其他组织亦可以成为洗钱罪的行为主体。
实际上,在对洗钱罪的行为主体进行判定时,存在着一种较为常见的现象,那就是该罪行的行为主体往往是共同犯罪的参与者。
进一步地,我们可以将这种情况细分为以下三个方面:
首先,第一种情况是,非金融机构从业人员的自然人与金融机构的工作人员共同实施犯罪行为;
其次,第二种情况则是,普通公民与金融机构共同构成犯罪行为的主体;
最后,第三种情况是,两个以上的单位共同构成犯罪行为的主体。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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职工调换岗位可以降薪吗
1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由,对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
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劳动纠纷
福建省帮信罪主犯能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,帮助信息网络犯罪活动的主要罪犯是有可能被判处缓刑的,具体判缓刑的标准包括但不限于:
1)罪犯被判处的刑事惩罚为拘役或者三年以下有期徒刑且犯罪情节较为轻微;
2)罪犯具有真诚的悔过表现;
3)罪犯没有再次实施犯罪行为的潜在风险;
4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响;
以及5)对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,应当依法宣告缓刑。
关于帮信罪的法院判刑标准,通常情况下会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择,如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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涉嫌洗钱罪的刑事责任主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
洗钱罪在构成上有以下四个要素需予以考虑和探讨:
1、主体要素:
本罪的违法行为人为一般主体,也就是说,既包括已经成年并具备刑事责任能力的公民个人,也包罗广泛的机构单位。
2、客体因素:
本罪所涉及的是较为复杂的客体范畴,它不仅破坏了金融市场的稳定和秩序,也侵害了国家经济社会发展规律下对于金融监管以及外汇管理的相关规定制度。
3、客观元素:
从行为角度来看,本罪主要体现为这样五类具体行为:
(1)提供资金账户服务:
这意指为犯罪分子开设银行专用的资金账户,或者将现有的银行资金账户提供给犯罪分子使用;
(2)协助将财产转化为现金或金融票据:
这其中既包含将实物资产转化为现金或金融票据,也涵盖将现金转化为金融票据或者将金融票据转化为现金,同时还包括将不同种类的现金(例如人民币)转化为另一种现金(例如美元),将某一种金融票据(例如由外国金融机构开具的票据)转化为另一种金融票据(例如由中国金融机构开具的票据);
(3)通过转账或者其他结算方式协助资金转移;
(4)协助将资金外流至境外;
(5)采取其他手法掩饰、隐瞒犯罪违法所得及其来源和性质:
这形形色色的掩饰、隐瞒手法包括利用犯罪所得进行投资、购置不动产等。
4、主观要素:
本罪在主观层面上的表现形式为故意,即行为人明知自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质、为利益而故意为之,并且期望这种结果能够实现。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
帮信罪开庭求情怎么判刑
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行的法律法规,对于被依法量判处有期徒刑三年及以上的罪犯,不得实施缓刑措施。
这是因为,缓刑制度的适用对象仅限于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,而对于被判处有期徒刑七年的罪犯,则无法适用缓刑。
2、缓刑,乃为针对犯罪行为已经构成刑事犯罪,且经过法定程序确认应当受到刑罚惩罚的行为人,在判决前先行宣告其有罪,但暂时不对其所判之刑进行实际执行的一种司法制度。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
紧急逃生通道要求有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国相关法规,关于大型商业场所消防通道的宽度及高度标准如下:
首先,针对人员疏散通道而言,其最小净宽必须经过详细精确的计算,以确保具备充足的通行能力;
然而,该最小净长须保证不得少于1.4米。
至于面积超过1万平方米的通道,最小净宽更应达到2.4米或以上。
其次,出于消防救援的实际需求考虑,消防车道的宽度需保证不少于4.00米。
同时,消防车道与高层建筑主体结构的外墙之间应有适宜的间距,建议保持在5.00米以上。
另外,在消防车道上方4.00米以下的空间范围内,不应有任何阻碍通行的障碍物。
对于室内消防通道的宽度及高度要求,主要包括以下几个方面:
建筑物中用于紧急疏散的疏散走道、安全出口、疏散楼梯以及各房间的疏散门总宽度都需要通过严谨的科学计算来确定。
其中,安全出口和房间疏散门的最小净宽度应保持在0.9米或以上,而疏散走道和疏散楼梯的最小净宽度则设定在了较为宽松的1.1米左右。
尤其需要强调的是,在规模较小的,不超过6层的单元式住宅中,即使疏散楼梯一侧设有栏杆,其最小净宽度仍需保证不小于1.0米,严格遵守国家法规规定。
法律依据:
《中华人民共和国社会消防技术服务管理规定》第二十七条
消防设施维护保养检测机构应当按照国家标准、行业标准规定的工艺、流程开展检测、维修、保养,保证经维修、保养的建筑消防设施、灭火器的质量符合国家标准、行业标准。
《中华人民共和国社会消防技术服务管理规定》第二十八条
消防技术服务机构应当依法与从业人员签订劳动合同,加强对所属从业人员的管理。
注册消防工程师不得同时在两个以上社会组织执业。
消防技术服务机构所属注册消防工程师发生变化的,应当在五日内通过社会消防技术服务信息系统予以备案。
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人民调解协议书的效力法律怎么规定
[律师回复] 解析:
调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一,由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。
一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果:
首先,协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规,不得违背公共秩序和善良风俗;
其次,调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上;
最后,在经过充分协商与讨论后,经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后,该调解案即可正式生效。
调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面:
(1)当事人的个人信息及联系方式;
(2)纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任;
(3)当事人之间达成的调解协议的详细内容,包括履行方式、期限等。
值得注意的是,调解协议书自各方当事人签署完毕,并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。
调解协议书将由当事人各自持有一份,同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。
法律依据:
《中华人民共和国人民调解法》第三十一条
经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。
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