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厂里上班没交社保没签合同可以仲裁吗

4.6w浏览 匿名 2024-05-15 江苏无锡
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1.基础养老金:该款项是从基本养老保险统筹中向退休人士发放的养老金。在退休之时,基础养老金的每月金额根据当地上一年度在岗职工月平均工资及其本人指数化月平均缴费工资的总和除以二,并乘以其缴费年限的百分之一来确定。换句话说,该笔费用等于(退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;而指数化月平均工资则等于平均缴费指数乘以退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资;平均缴费指数则用各年度缴费指数除以缴费年限得出;而缴费工资指数就是当年的缴费工资与统筹区上一年度职工月平均工资的比率。
2.个人账户养老金:这部分养老金是根据参保者退休时其基本养老保险个人账户存储额来计算的。个人账户养老金的计算公式如下:个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数。
然而,需要注意的是,计发月数并非某位退休人员实际享受基本养老金待遇的月份数量(因为在退休当时无法预知),而是根据城镇人口平均预期寿命等相关因素推测出的假设数据。
3.过渡性养老金:作为一种补充性质的养老金,它主要适用于那些曾参加过企业职工基本养老保险但在此之前未参加强制性基本养老保险的退休员工。过渡性养老金的计算方法如下:过渡性养老金=退休时基本养老金总额×过渡系数×社会平均工资增长率,其中过渡系数由各地政府自行规定,一般而言,过渡系数不会低于0.6%。对于这个计算方式的理解,简单来说就是,如果你在退休前已经缴费多年,那么只要拿着你的基本养老保险总额乘以过渡系数就可以得到一定数额的过渡性养老金。
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