工作15天离职能拿到全部工资吗

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好，您可以一次性补缴

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好！未休年休假，用人单位应当支付“应休未休年休假工资”。你反映的情况，可申请劳动仲裁，仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你老爸还有多少工钱没有拿到？xm

[律师回复] 按照交通事故认定书做出的责任赔偿

[律师回复] 只要不是主要责任就行

[律师回复] 这个问题可以先会见当事人案件细节，笔录。

[律师回复] 您好，现在是还欠您自己是多少钱呢

[律师回复] 如果真威胁你了，报警。xm

[律师回复] 您好，您可以向平台申诉。

[律师回复] 可能构成故意伤害罪的哈，你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 你好，可以的，不给可以去劳动监察投诉

[律师回复] 你好现在是什么情况，

[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万

[律师回复] 又一个被忽悠的，可能只能拿到一个月的工资赔偿。

[律师回复] 您 好，这个要下个国科服务，然后在里面申请

[律师回复] 您好！根据我国《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

因此，拿刀砍伤人，具体需要坐几年牢房，要根据伤害的程度以及是否达成其他加重情节来决定。