你好！如果已退休在另一个单位反聘，后又辞退有赔偿吗

[律师回复] 有涉及共有财产分割问题吗?

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，这个需要咨询退休补贴单位

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的啊啊啊

[律师回复] 对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 您好，劳动者有权提前一个月通知后离职，不需要单位批准，做好离职交接就行

[律师回复] 你好，那肯定是要报警就医做伤情鉴定。

[律师回复] 你好，请问当时有签订协议吗

[律师回复] 孕期被辞退的女职工可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
分析
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。如果用人单位违反此规定解除劳动合同，女职工可以依法要求赔偿。

具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。

女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 那你就去啊，反诈中心就是在派出所的。了解具体的情况。就是要去到当地派出所

[律师回复] 私了也需要先报警，否则对方可能说你肇事逃逸

[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任的

[律师回复] 你好，有相关的证据证明吗

[律师回复] 拖欠工资不受年龄限制，无论是否退休，不影响追索劳动报酬，至于退休后的工资属于劳务报酬，可以通过诉讼一并解决