公司拖欠工资，拖欠保险，我们申请了仲裁并且公司已经收到了仲裁庭的开庭通知，这样还可以撤诉吗

[律师回复] 解析：
涉嫌职务侵占罪之人，司法机关已依法立案调查，该案件一旦启动则无法撤诉。
然而在符合如下条件的情况下，可以做出撤销此案的决定：
首先，此类犯罪的追诉期已经届满，法律对此不再予以追究；
其次，罪犯通过获得特赦令的途径被免除了刑责；
再者，若案情表现为犯罪情节极其轻微且对社会危害性较小，依法不认定为刑事犯罪；
此外，依据刑法规定属于自诉性质的犯罪，倘若无受害人提起诉讼或受害人撤回诉讼请求；
以及最后，若犯罪嫌疑人和被告人已经死亡等情形皆可作为撤销案件之理由。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
针对涉及侵害财产权益的诉讼案件，若需撤销诉讼，必须确保此举动发生于裁决结果公布之前。
侵占罪的具体定义是：
个人基于非法占有之目的，私自将由其他人储存或管理的财产、遗失物品或者地下埋葬物品据为己有的行为，且这种行为必须达到一定数额并受到反复拒绝返还的情形。
值得特别指出的是，在法院宣判之前，自诉方享有与被告方自行达成调解或者撤回诉讼的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
在法律层面来看，答案是否定的。
根据我国现行的《刑事诉讼法》明文规定，人民法院在受理了公诉案件之后，应在两个月内予以宣判，最迟也不得超过三个月的期限。
但是对于某些特殊情况，如可能判处死刑的重大案件或涉及到附带民事诉讼的案件，或是出现了本法第一百五十八条规定的情形之一时，需经由上级人民法院批准，方能将审判时间适当延长，但总计不能超过三个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条
情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，被依法采取刑事拘留措施之后，通常情况下需要等待四到十个月的时间才能进入法庭审判环节。
其中，侦查阶段的持续时间可能在两个半月至七个月之间不等。
至于审查起诉阶段，依照相关法律要求，人民检察院有责任在1.5个月以内，最长不超过2.5个月的期限内做出是否向人民法院提起公诉的决定。
进入审判环节时，人民法院应对检察机关提交的公诉书内明确指出的指控犯罪事实进行详细审查并予以确认后，方可决定启动法庭审判程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，盗窃罪的审理期限通常为5个月左右。
以下将详细描述各个环节所需时间：
首先，被拘留期间（通常情况下为14天）和最长期限（37天）应分别予以考虑。
其次，从批准逮捕至开始侦查工作的期限通常为两个月，但也可能长达七个月之久。
然后，移交检察机关进行审查起诉的时间跨度通常为1.5个月，但是最迟可以延长至2.5个月。
如果案件需要退回公安机关补充侦查，那么该阶段的最长时长有可能达到惊人的6.5个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、案件审理完毕之后，并不必定会于当场发布审判结果，亦存在选择其他适当时间宣布判决的可能性。
2、任何关于宣告判决的程序都应公开进行，以保证公正与透明度。
3、对于需要当庭宣告判决的情况，法院应在五个工作日内将判决书送达到当事人以及提起公诉的人民检察院手中；
而对于需要定期宣告判决的情况，则应在宣告判决后立即将判决书送达给各方当事人及提起公诉的人民检察院。
此外，判决书还需同时送达辩护律师和诉讼代理人。
帮信罪的构成要素主要包括以下几个方面：
1、犯罪主体方面。
帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人，其中包括已满16周岁的未成年人。
2、主观方面。
帮信罪的主观要件要求行为人必须是出于故意，即是指明知道自己为他人实施的信息网络犯罪提供了协助。
3、所侵犯的客体。
帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
4、客观方面。
帮信罪的客观表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
根据相关法律法规，这一客观方面具体是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.挪用资金罪在特殊情况下是可以撤销诉讼的。
2.挪用资金罪通常被认为是自诉案件，自诉人在法院宣布判决之前，有权利与被告达成和解或者撤回自诉申请。
3.依据相关法律规定，如果公司、企业或其它机构的员工利用职务之便，将所在单位的资金私自挪用于自己或者第三方使用，且数额达到一定标准（较大）并且时间超过三个月仍未偿还，或者虽然未超过三个月，但是用来进行盈利性活动，或者非法活动，那么就会构成这一罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文，性侵案件作为一种涉及个人私密信息的犯罪类型，通常不会选择公开审理。
然而，这并不意味着此类案件将完全避免法庭审理环节。
在司法实践中，性侵案件通常会采取非公开审理的方式，以确保当事人的隐私得到充分保护。
尽管受害者有权利要求公开审理，但法院通常会基于社会公众舆论和道德准则的考量，拒绝其请求。
值得注意的是，即使受害者愿意公开自己的隐私，法院仍需权衡各种因素，如社会民意、道德标准等，以做出最终决策。
关于性侵案件是否应公开审理的问题，答案并非绝对。
在具体审判过程中，法院可根据实际情况决定是否公开审理，或由当事人提出申请。
至于性侵案件的被告人是否应公开审理以及如何进行审判等问题，在该类案件的审理过程中，法庭审理是必不可少的环节，只是通常不会选择公开进行。
这主要是由于性侵案件涉及到一些较为敏感的个人问题，因此通常不允许他人进行旁听。
根据我国刑法典第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
强奸罪案件乃属公共诉讼之范畴，被害者并无撤销诉讼之权利。
若被害人能够提供充分证据证明确非遭受强暴，那么最终结果极有可能判定其行为并非犯罪。
然而，此种情况并不能称之为撤诉，而是需通过全面调查来澄清事实真相。
若公安机关已对案件启动刑事程序，除非出现嫌疑人死亡、犯罪情节显著轻微或证据不足等特殊状况，否则通常难以撤消案件。
即使受害者提出撤诉请求，公安机关亦不会轻易同意，因为刑事案件中是否追究刑事责任并不取决于受害者个人意愿，而系由国家公权力所决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，在当事人获得了取保候审的资格之后，公安机关若要撤案，必须遵循以下几个法定条件：
首先，证据表明当事人并未涉及任何犯罪行为；
其次，即使有犯罪事实发生，但其情节明显微小且社会危害程度较轻；
第三，犯罪行为已经超过法律规定的追诉时效期限；
第四，经过特赦令，当事人被免除了应受的刑罚处罚；
第五，犯罪嫌疑人已经死亡或者其他依法不应再追究刑事责任的情况。
只要满足上述任一条件，公安机关便可依法决定撤销案件。
法律依据：
《关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十八条
在立案审查中，发现案件事实或者线索不明的，经公安机关办案部门负责人批准，可以依照有关规定采取询问、查询、勘验、鉴定和调取证据材料等不限制被调查对象人身、财产权利的措施。
经审查，认为有犯罪事实，需要追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
公安机关立案后，应当采取调查性侦查措施，但是一般不得采取限制人身、财产权利的强制性措施。
确有必要采取的，必须严格依照法律规定的条件和程序。
严禁在没有证据的情况下，查封、扣押、冻结涉案财物或者拘留、逮捕犯罪嫌疑人。
公安机关立案后，在三十日以内经积极侦查，仍然无法收集到证明有犯罪事实需要对犯罪嫌疑人追究刑事责任的充分证据的，应当立即撤销案件或者终止侦查。
重大、疑难、复杂案件，经上一级公安机关负责人批准，可以再延长三十日。
上级公安机关认为不应当立案，责令限期纠正的，或者人民检察院认为不应当立案，通知撤销案件的，公安机关应当及时撤销案件。
第二十五条
在侦查过程中，公安机关发现具有下列情形之一的，应当及时撤销案件：
（一）对犯罪嫌疑人解除强制措施之日起十二个月以内，仍然不能移送审查起诉或者依法作其他处理的；
（二）对犯罪嫌疑人未采取强制措施，自立案之日起二年以内，仍然不能移送审查起诉或者依法作其他处理的；
（三）人民检察院通知撤销案件的；
（四）其他符合法律规定的撤销案件情形的。
有前款第一项、第二项情形，但是有证据证明有犯罪事实需要进一步侦查的，经省级以上公安机关负责人批准，可以不撤销案件，继续侦查。
撤销案件后，公安机关应当立即停止侦查活动，并解除相关的侦查措施和强制措施。
撤销案件后，又发现新的事实或者证据，依法需要追究刑事责任的，公安机关应当重新立案侦查。
第二十八条
犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护律师对公安机关立案提出异议的，公安机关应当及时受理、认真核查。
有证据证明公安机关可能存在违法介入经济纠纷，或者利用立案实施报复陷害、敲诈勒索以及谋取其他非法利益等违法立案情形的，人民检察院应当要求公安机关书面说明立案的理由。
公安机关应当在七日以内书面说明立案的依据和理由，连同有关证据材料回复人民检察院。
人民检察院认为立案理由不能成立的，应当通知公安机关撤销案件。

[律师回复] 解析：
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”，乃经济性裁员之简写形式，主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况，即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中，实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
若雇主未能按期付给员工应得薪资，可依据以下几项途径寻求法律援助，以追回薪水：
首先，可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下，故意拖欠或未全额支付员工薪资，那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次，如遇劳动争议，双方无法就解决方案达成共识，或在达成和解协议后未能履行承诺，亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满者，还可向人民法院提起诉讼。
再者，如果员工持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决，要求雇主支付所欠款项。
然而，若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款，员工可在判决书规定的期限届满后两年内，向法院申请强制执行。
最后，若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资，员工可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令，以维护员工合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于因故意伤害行为所导致的刑罚裁量，其具体时间长短主要依赖于对被害人所遭受伤害程度的判断。
在致人轻微伤的情况下，通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
倘若致人受到足以构成重伤的伤害，则可能面临三到十年不等的刑期；
而当致人死亡这一严重后果发生时，刑期将升至十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至有可能被判处死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 湖南省人民政府关于修改劳动

[律师回复] 你好，具体什么情况呢1

[律师回复] 你好，劳动争议的案件都要先仲裁。

[律师回复] 拖欠工资具体情况电话沟通

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。

[律师回复] 而且这一般是14周岁以上才会有相应的