试用期为三个月转正，可都半年了不给我转正员工福利，问管理却说老板没批下来，厂里没事做效益不好。我可以去劳动局申请赔偿吗？

转正以后想离职的不能提前半个月通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，正常情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知公司，如果想提前半个月离职，除非经过公司同意，不过，公司有违法行为的，劳动者可以随时离职。

员工可以跟单位进行协商，要求单位说明辞退自己的理由；也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由该部门进行处理，若是这两种方式都无法解决争议，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。

根据土地管理法等法律法规的规定，在集体土地征收过程中，征收主体应当及时给付补偿款，履行补偿义务。而具体如何操作，可由当事人协商处理，此外，产生纠纷是提起民事诉讼还是行政诉讼，也要具体分析。

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式)【优厚薪酬】 有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等

不超过一半。根据《刑法》第七十八条第二款第一项规定：判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。即减刑不能超过原本刑期三年的一半。