老板拖欠工资联系不上

[律师回复] 解析：
公安部实施了全面联网的机制，旨在确保任何与身份证相关的交易皆可确定其身份及真实性。这个全国性的公安系统涵盖所有领域，无论身处何方，都能轻松查阅相关信息。取保候审，作为一种强制性手段，意在通过要求特定罪犯或被告人提供担保人或缴纳保证金来保证他们随时接受传唤和出庭。在此期间，犯罪嫌疑人被禁止擅自离开居住地。而在取保候审结束之后，他们仍需遵守一系列规定以维护社会秩序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
倘若被告人违反了相关规定，已缴纳之保释金将被司法机关部分或全部没收；
同时，法院会视情节轻重，责令被告人作出书面悔过书并予以退还、重新交付保证金或提供其他财产作为担保人，以确保被告人承担起应负之法律责任；或者，决定对其采取监视居住措施，直至最终依法逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
1、涉嫌犯有挪用资金罪。
根据相关法律规定，此类犯罪将被处以三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用本单位资金数额特别巨大，或者挪用后未能在较大金额范围内予以退还者，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑不等的刑罚。
2、挪用资金罪，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，擅自挪用本单位资金供个人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月仍未偿还，或者虽然未超过三个月，但数额较大并用于营利性活动，或者从事非法活动等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，雇员有时可能会扮演引人注目的从犯角色，这可能源于与其工作职责相关的非法行为，如非法吸收公众存款。对于这类违法行为，可根据《中华人民共和国刑法》中的第一百七十六条规定予以定罪量刑。
其中，非法吸收公众存款罪的刑事责任具体包括如下几个层次：对于犯罪情节较轻者，可以处以三年以下有期徒刑或拘役，并判处相应罚金；而对于犯罪情节较为严重者，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
至于那些犯罪情节极其恶劣者，则将面临十年以上有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
一般来说，并不需要犯罪嫌疑人或被告人提出申请才能进行取保候审。
然而，需要满足相关法律规定的特定条件方可获取保释权利。
依据我国现行刑事诉讼法的规定，取保候审需具备如下四个基本条件：
首先，犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况下，可以考虑实施取保候审措施；
其次，在可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不会对社会造成危害的情况下，也可考虑实施取保候审；
再次，对于应当予以逮捕但因患有严重疾病，或者正处于怀孕、哺乳期内的妇女，也可以考虑实施取保候审；
最后，若犯罪嫌疑人或被告人已被羁押，且羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理，此时亦可考虑实施取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，当雇主恶意指控员工盗窃时，员工应及时采取措施保护自身的合法权益。按照相关法律法规的规定，有意散布虚假信息并对他人进行恶意诽谤，意图迫使他人遭受刑事追究或受到治安管理处罚者，警方将对此类案件进行治安立案，并对实施此类行为的人士进行为期五天以下的拘留或者五百元人民币以下数额的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细讲一下，方便分析案情

[律师回复] 您好！解决不了及时交给公安部门处理。

[律师回复] 您好，具体金额有多少，可以沟通一下

[律师回复] 你好，可以报警，涉嫌借贷型诈骗，

[律师回复] 第一，这属于工伤，你弟弟可以让老板做工伤认定，如果没有签订劳动合同没有缴纳五险，这个事，老板要全部承担

[律师回复] 你好，是否签订劳动合同呢？

[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，这个可以进行投诉的

[律师回复] 您好，具体咨询可以电话沟通！

[律师回复] 具体方法；1跟债务人商量，还款方式及还款金额，2向法院提起诉讼，

[律师回复] 你好，我建议你起诉他。

[律师回复] 什么时候发生的事情，可以分析聊聊

[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉反馈一下