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我部门为投标部门,因为职员失误项目报名没成功,造成项目流失。单位是否有权停发工资?

4.9w浏览 匿名 2024-05-17 山西太原
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  • 屈丹丹律师
    屈丹丹律师
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    根据《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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    8 05-17
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