请问一个人挂靠央企资质中标，之后又挂靠本地一建筑企业转包过来，之后又以央企名字成立项目部开展业务，我最后实际施工人该起诉谁？谢谢！

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关于有偿陪侍的确切法律界定，当前阶段的相关法律仅针对娱乐休闲行业中的有偿陪侍行为作出明确规范，严格规定禁止任何机构或个人以追求经济利益作为提供或参与此类服务的出发点：
第一，法律明令禁止有偿陪侍活动的主要发生场合是各类娱乐场所，因此，是否构成违法行为需根据具体实施行为的环境来判断；
其次，在法定范围内，仅当涉及以非法盈利为唯一目的且采用有偿陪侍方式时才会被视为触犯法律，而对于该类行为背后的主旨意图亦需要进行深度诠释和解读。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第十四条娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：
（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；
（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；
（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；
（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；
（五）赌博；
（六）从事邪教、迷信活动；
（七）其他违法犯罪行为。
娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。

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关于普通自然人间实施不动产抵押业务的操作规程，我们可总结出以下几个主要步骤：
首先是贷款申请环节，债权人需携带完整的贷款申请文件及相关材料，正式向贷款机构发起贷款申请；紧接着是贷款审议阶段，由贷款银行依据申请者的资信实力以及抵押房产的实际情况进行深入研判，进而决定是否予以批准贷款申请；
其次是房产估值过程，银行有权利选择委托具有资质的评估机构来对抵押房产进行专业的价值评估；接下来是合同签署环节，债权人需与贷款银行就借款合同、抵押合同等相关法律文书达成共识，并签署相关协议；再往后就是抵押登记程序，债权人需要准备齐全的抵押资料，如核实抵押合同等，然后预约并前往不动产登记机构的窗口办理抵押登记手续，同时还需支付相应的抵押登记费用。
在抵押合同中，必须明确载明被担保的主债权种类、数额、债务人履行债务的期限、抵押物的名称、数量、质量、状况、所在地、所有权或使用权权属、抵押担保的范围等关键信息。
最后，当抵押登记手续全部办妥之后，债权人便有权领取不动产登记证明（他项权证），这也标志着整个抵押登记工作的圆满结束。
在抵押登记完成之后，贷款银行将按照约定向债权人发放贷款资金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第三百九十五条【抵押财产的范围】债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
(一)建筑物和其他土地附着物;
(二)建设用地使用权;
(三)海域使用权;
(四)生产设备、原材料、半成品、产品;
(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器;
(六)交通运输工具;
(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。
第四百零二条【不动产抵押登记】以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。
抵押权自登记时设立。

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在企业的运营过程中会产生各种费用支出，其中就包含了如工具用具使用费用、员工福利尤其是劳动补贴费、以及各种形式的差旅和交通费用等等。
然而，根据我国相关法律法规之规定，对于企业间发生的那些管理费用以及企业内部各分支机构之间所进行的租金支付等，并不能作为税前扣减项目被计算在内。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第四十九条
企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。
第五十条
非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。

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针对上市公司而言，其筹集资金的途径主要包括以下三种形式：
第一种为内源融资，具体而言即公司凭借自身所拥有的资金资源以及在日常生产与经营过程中所累积的盈余资金来扩大资本规模；
其次为外源融资，这其中又分为两大类，分别是向各类金融机构进行借贷，以及通过发行企业债券以获取债务性融资；
此外，还可以采取发行股票、实施配股政策以及增发新的股份等股权融资手段；
最后，也可以选择发行可转换债券，这种方法兼具了股权与债务的特性，具有双重融资效果。
法律依据：
《公司法》第一百二十一条
上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

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若具有法定撤销权，那么必然需要满足可撤销合同所规定的特定条件。
所谓“高评高贷”（动词形式，也称作“倒拿钱”、“零首付”或“低首付”），便是指银行在进行房产估值时，将其定位高于实际成交价格，以便获得更大量的贷款用以变相降低首次付款的金额。
然而在此过程中，往往会牵涉到签署两份不同价款的“阴阳合同”，抬高估值价格，以及售房者方面配合以控制款项等等不正当行为。
若欲对这类合同进行撤销，则需遵循如下条件：
1.合同条款中有显著且明显的误导性内容；
2.合同一方或其代理人，乃至第三方实施了欺骗或者恐吓的手段，导致另一方违背自身真实意愿而订立合同时；
3.订约一方向对方传递处于濒临困境的情形，或是利用对方因缺乏判断力而无法做出理性决定等情况，使得陷入签订合同之时十分不公地现象。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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在某些情况下，企业可能会选择扣除员工的年终奖金，然而并非所有的情况都能得到支持和认可。
这是因为，法律并没有对年终奖做出严格的硬性要求，对于这类奖励的发放与否、发放标准等事项，更多地是由用人单位的内部规章制度进行规范和约束。
因此，若用人单位决定扣除员工的年终奖，就必须严格遵循已制定的规章制度，确保其行为合法合规。
此外，用人单位还需保证年终奖相关的规章制度已经向全体员工公开透明，或者至少在发放年终奖之前，已经提前告知了每一位员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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对于企业拖欠员工薪资而采取的法律行动方面，首先需要明确的是此纠纷是否涉及到劳动关系。
如果答案为肯定，那么在经过劳动仲裁程序之后，双方中的任意一方如果对仲裁结果持有异议，均有权上诉至法院进行进一步的司法处理。
其次，假如仲裁结果已造成双方无异议的结果，并且该裁决书已经产生了法定效力，然而用人单位却仍未加以履行时，劳工方可请求法院对其执行指派。
最后，倘若是因劳务欠款产生的纷争，则当事人有权利直接向法院提起民事诉讼以获取公平解决方案。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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关于免于刑事处罚与缓刑之间的差异性分析如下：
首先，免于刑事处罚是基于法律规定针对被告人进行定罪，然而并未判行任何形式的刑罚；而缓刑则意味着对于被告人而言，尽管其已经被认定为罪犯且需要承担严格的刑责，但是对于具体的刑期却采用“延期执行”的策略。
其次，决定免于刑事处罚的因素主要是犯罪嫌疑人涉及的轻微违法情节，因而无需对其施加任何形式的刑罚；
至于缓刑的适用，关键在于犯罪嫌疑人所犯之罪行及其表现出的真诚忏悔之情，同时需认定其不再有可能对社会造成严重威胁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
?对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据南京地区的法律服务市场行情，离婚诉讼律师费大致在人民币5,000元至10,000元之间浮动。
然而，由于此类争议的处理受到市场供求关系的影响，故决定收费金额时并未严格限定标准。
若案件复杂程度较低，在这个范围内便可顺利完成；但若案情较为复杂，则可能超出此预算之外，此时涉及到的律师费用会相应增高。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
当然可以。
自行离职，通常指的是职员依据公司以及其个人的状况，自行决定离职事宜，进而强制解除与雇主之间的劳务合同关系。
部分职员可能因为辞呈未获得批准或者想要解除劳动合同却未得到应允，因此擅自离岗或者违背契约擅自离开；此外，还有一些职员未对此做出原因解释就选择不告而别；甚至有一些人受到优越待遇的诱惑，未经告知直接选择"跳槽"等等这些都属于自行离职的范畴。
对于用人单位而言，他们必须在正式解除或者终止劳务合同时，向相关人员开具解约或者终止合同的书面证明，并且应该在十五个工作日内，为该职员完成个人档案以及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动法》规定：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
期满之日既可自离。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[律师回复] 解析：
须满足以下各项基本条件方可成功设立有限责任公司：
(一)股东必须符合法律法规所规定的数量标准；
(二)必须拥有符合公司章程中规定的所有股东认缴的出资总额；
(三)各股东需共同参与并制定公司章程；
(四)必须为公司取一个具有代表性的名称，同时建立起符合有限责任公司规范要求的组织架构；
(五)必须确定公司的实际经营场所。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

[律师回复] 解析：
在夫妻关系中存在共同借款事宜的情况下，离婚之时关于债务问题的处理方式可归纳为以下几点：
首先，可以采取协商的途径对债务进行划分处置。
若在此过程中，夫妻双方能够就债务分担达成共识，便可以设定某一方专门负责偿还全部或其中一部分债务，亦或是选择双方公平地承担同等数额的债务。
其次，如果无法通过协商解决债务问题，或是双方都不情愿参与协商讨论的，当事人有权向上诉庭提交起诉申请，通过法律程序获取判决结果来决定如何分配债务。
然而通常来说，在这种情况下，诉讼法庭首先会要求申请人先行用共有资产来清偿所有债务，若仍有剩余欠款，则再由双方按各自情况承担余下债务。
值得注意的是，如若欠债行为发生于婚姻存续期间且被认定为共同债务的话，无论是申请人还是被申请人都不得通过离婚的手段逃避债务偿还责任。
换言之，作为债权人的第三方仍拥有向夫妻双方追讨欠款的法定权益。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
若民事案件与诈骗案并无直接关联关系，则可单独依法立案审理；倘若涉及到刑事诈骗等两个案件之间存在关联之处，那么则须优先启动刑事诉讼程序，然后再根据实际情况安排民事案件的审理工作。
在民事诈骗案件中，法院会严格依据相关法律法规进行审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，任何形式的杀人行为均属于严重违法行为。
对于故意杀人罪行，根据案情轻重，可能被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；而若情节较为轻微，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，如果故意伤害他人身体并导致受害者死亡，那么相应的惩罚将更加严厉，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
而在过失致人死亡的案件中，根据案情不同，罪犯有可能面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若情节较轻，刑事责任也会相应减轻，只需承担三年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于公司注册后每年需缴纳的税费事项总结如下：
首先，若企业有具体的营业活动，便必须向政府部门缴纳税款中的“企业所得税”。
众所周知，“企业所得税”即为我们常提及到的“所得税”。
其计算方式主要源自税前净利润，税率大约在30%，再附加上另外3%的附加税额，总计约占总收入的33%左右。
其次，根据所在行业以及销售规模，还需缴纳“流转税”，其主分类包括营业税和增值税。
最后，尽管无客观经营活动，企业也需要按年度缴纳固定的年检费用。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
车辆挂靠协议在法律层面上是缺乏约束力的。
这类合约一旦违反了法律或行政法规中有关强制性的规定，就有可能被认定为无效的合同。
因此，此类合同自签订之日起便不具有任何法律拘束力。
车辆挂靠，主要是指为了在交通营运过程中更加便捷地开展业务，而将车辆注册登记于某家具备运输经营权资质的单位名下，从而得以以内单位的名义进行日常经营活动，同时也需要由挂靠方向被挂靠单位缴纳一定数额的管理费用。
法律依据：
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在《女职工劳动保护特别规定》里明确指出，对于怀孕4个月及以上进行流产或者引产的女性职工，公司需给予她们共计42天的产假期。
值得注意的是，生育津贴的计算方法为企业上一年度员工平均工资除以30天再乘以女职工实际享受的产假期限。
当此类型生育参保人办理完生育出院结算相关事宜后，将从下一个月开始，每季度末的最后一天通过银行账户按照月度标准发放给她的个人医保卡金融账户中。
关于计划生育手术方面的医疗费用，我们将采取分项目定额支付的方式。
如果涉及的是怀孕4个月及以上的流产或引产情况，那定额将会设置为900元。
在此提醒广大消费者，此项费用不包含任何产前检查费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
遭受到他人的暴力攻击时进行自我保护所作出的回应并不一定意味着双方均需承担某种形式的责任。
如果还手者的行为目的在于降低自身可能面临的具极大威胁性的危险程度，同时在对方停止实施攻击行为之后能够立即终止自己的反击行为，那么其该种行为便可以视为合理的正当防卫举措。
然而，若嫌犯在停下进攻并等待了一段时间以后再度开始施以攻击，那在此过程中发生的任何冲突便不再能称作自卫行为，而更应该被定性为防卫过当或是有意报复性伤害，由此引发的有责事件也将由当事人负责处理。
在正当防卫的范畴内，反击者并不需要负起责任，无论涉及到刑法范畴的问责还是民法方面的赔偿要求，他们均无需承担任何后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
若实施扣押车辆的措施涉嫌法律违法，因为这已经偏离了其合法合理产生的因素范畴，且肆意滥用这些条件，将会引发对其他人在财产权益方面的伤害。
在特殊情况下，如不采取扣车行动就无法保障自身的权益时，那么应当在第一时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼和寻求诉前保全服务；反之，如果未能做到这点，那么扣车行动将可能被视为非法行为。
并且，倘若因扣车行为给特定人士或者某辆车辆造成直接损失，扣车方则应该对此类损失进行相应的赔偿义务。
在此过程中，负责实施扣押车辆的人员无法律授权的执法权力，车辆本身亦未实施抵押手续，扣车人并不是车辆或物品实质性的共有者，因此，这种行为就已经构成了法律意义上的违法。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十七条
债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。
前款规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产。

[律师回复] 解析：
关于目前阶段我国对小型和微型企业的分类认定标准，主要包括以下三大关键要素：
首先，从资产规模的角度来看，对于工业类型的企业而言，其资产总计不得高于3,000万元人民币，而对于除此以外的所有其他企业来说，该项数值则限定为1,000万元以下；
其次，从员工数量这个维度来说，工业企业最多不得拥有超过100位雇员，而其余各类企业则将上限设定在80名以内；
最后，根据税收贡献度进行评价，那些全年应纳税所得额低于或等于30万元人民币的企业亦被视为小型和微型企业。
以上这些都构成了我们今天通过资产状况、工作人员配置以及税收贡献度这三方面来认定小型和微型企业的基本依据。
需要注意是的，不同行业内部的小型和微型企业界定标准也呈现出略微的差异。
法律依据：
《中小企业划型标准规定》第四条
各行业划型标准为：
（一）农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；
营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；
营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。