入职不满6个月，今天被辞退，公司应该怎么发放工资并且赔偿

根据我国相关法律规定，超过规定时速70%以上不到100%的，是可以处以1000元罚款，并记6分的处罚的，针对不同的超速比例，所受的处罚也是不一样的，比如超过规定时速10%以下的，罚款50，记3分，10%到50%的，罚款200元，记3分，50%到70%的，罚款500，记6分。

入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。这主要指的就是双方当事人关于解除劳动合同问题能够达成一致的情况之下，需要进行经济补偿金的，当然了，如果说是属于违法辞退需要支付两倍的经济赔偿。

每个人在完全有民事行为能力的情况下是，针对自己的财产是可以订立遗嘱的。订立的遗嘱只要符合法定的格式，都是有效力的。遗嘱不管是公证还是不公证都是具有法律效力，只不过公证过的遗嘱法律效力会更强大一些。

1、寻求其他家庭成员帮助，如果爸爸有暴力倾向，就寻找妈妈或者爷爷奶奶、叔叔阿姨的帮助，及时制止父亲的家庭暴力。2、寻求周围邻居的帮助，如果被父母家暴，可以敲对面熟悉的邻居家门，让领居帮助自己，制止家庭纠纷，化解矛盾与暴力。

我国的劳动法律规定，相关的劳动者在进行解雇后，相关的用人单位应对其进行相应的补偿。代通知金就是这类补偿之一。那入职不满6个月代通知金应该如何补偿呢，下面小编就这类法律问题为大家进行相应的解答。