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保安,一个月4天假期,一天12小时,周末上班没加班费

4.4w浏览 匿名 2024-05-17 广东惠州
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周末加班当天是几倍工资?
周末加班当天是本人日工资标准的二倍,如果是正常的工作时间加班的,那么就可以按百分之一百五十的工资来支付;如果是法定节假日加班的,那么就会按百分之三百的工资来进行支付。
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劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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周末加班2天怎么算工资?
周末加班2天应当按照200%的待遇来进行发放,具体情况下我国法律上已经明确规定了加班工资的计算标准,对于不同的加班时间所认定的加班工资待遇是不同的,应当由用人单位根据实际确定。
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劳动纠纷
抢劫罪加窝藏罪能判几年
[律师回复] 解析:
抢劫罪涉及的量刑范围极为广泛,根据犯罪行为的严重程度,量刑幅度可从三年以上的有期徒刑至无期甚至死刑不等,同时可能会被处以罚金或没收全部财产等附加刑罚。
具体而言,包括但不限于以下几种情况:
(一)当犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
通过上述详细的解释和说明,我们期望能对您所遇到的相关法律问题有所解答。
在日常生活中,我们应当积极主动地去学习和了解各种法律知识,以便在面对法律问题时,能够运用所学的法律知识来保护自身的合法权益。
若您仍有其他方面的疑惑,欢迎随时向我们提问,我们将竭诚为您提供专业的法律援助服务。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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劳动纠纷
18周岁强奸罪会判几年
[律师回复] 解析:
1.对于采取暴力、威胁或其他不当手段强行与女性发生性关系的行为,可判处三年以上十年以下有期徒刑。
2.倘若此类男子还对未满十四岁的少女进行性侵犯,那么他将面临更严重的法律制裁,即按照强奸罪论处并从重量刑。
3.强奸妇女和奸淫幼女者若存在如下任一情形,都将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
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(3)在公共场合公开强奸妇女、奸淫幼女的行为;
(4)两人及以上共同实施轮奸的行为;
(5)对未满十周岁的幼女进行性侵犯或者导致其身体受伤的行为;
(6)致使受害人遭受重伤、死亡或者造成其他严重后果的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
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快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪不满18周岁怎么判
[律师回复] 解析:
在探讨关于未满十八岁未成年人实施盗窃行为如何判定刑罚的问题时,需根据具体情形甄别考量。
若涉案者为未满十六周岁的未成年人,依据现行刑法,可不被认定负有刑事责任,但须责令其父母或法定监护人对其严加管教。
相反地,若是已满十六周岁的未成年人犯下盗窃罪行,则应根据其盗窃金额及情节予以相应惩治,但法律仍然规定此类案件应当从轻或减轻处罚。
根据我国法律法规之相关规定,已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年犯罪者,应当给予从轻或减轻处罚。
对于盗窃公私财物的行为,若涉及数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
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部分省市的车管所周末上班。车管所是政府一个部门,上班时间一般是比较固定的。一般而言,车管所上班时间为周一到周五。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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