劳动仲裁结果单位不服提起了上诉，三个月我这边怎么还没收到法院传票

[律师回复] 这种情况法院一般是不会受理的

[律师回复] 早上好，觉得有诈骗的可以去报警

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 遇到诈骗了，什么卡号填错都是骗子的手段。如果被骗及时报警，什么年代了，稍微看下网络和小区的宣传横幅的，都知道是骗子

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您的吗？

[律师回复] 你好 我们是律师事务所，你的问题我们可以解决

[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。

[律师回复] 你说下具体的情况给你分析一下

[律师回复] 你是什么情况，具体沟通处理

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 这个应该是在三年以下

[律师回复] 你的问题比太明确，具体的说说

[律师回复] 解析：
关于交通事故诉讼方面，根据法律规定，从提出起诉至收到传票通常需要经过一个月的等待期，然而实际情况还需视法院具体的日程安排而定。
法院接到案件并进行立案审批后，将会在五个工作日内将起诉状副本送达至被告方手中；
在此基础上，大约一个月的时间里，就可以为原告及被告发出开庭传唤的通知了。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。