你好，请问一下离职了，没有发绩效，加班工资也没有发，要通过什么渠道要得回呢

[律师回复] 解析：
在此特别提醒您以下几种涉及债权性质或受到法律约束而不得进行转让的情形：
首先，针对那些债权性质上与债权人的人身存在紧密不可分离关联的情况，如扶养费请求权等；
其次，当当事人之间通过约定明确表示禁止债权转让时，应当严格遵守相关约定，不得擅自违反；
最后，根据现行法律规定，某些特定类型的债权是被明确禁止进行转让的，因此在操作过程中必须严格遵照法律规定，否则可能导致相应的转让行为被判定为无效。
法律依据：
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
在判决书送达之际，即刻起算十五个自然日内为不服判决上诉期限。
若在此期限内并无异议上诉，则自十五日后立即生效，此后便可向法院提交强制执行赔偿申请。
所谓“判决书”，即是由法院依照判决结果所拟写之正式公文。
这是法学领域中最常用到的一类应用写作文体，具体涵盖了民事判决书、刑事判决书、行政判决书以及刑事附带民事判决书等多种类型。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
开设赌场罪为极其严重之犯罪行为。
行为人在设定赌博场所时触犯了开设赌场罪，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
倘若情节严重，则会被判处在五年以上十年以下有期徒刑，同时也须接受罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
此段文字摘自《中华人民共和国民法典》的第一百七十一条明确规定，关于代理权的问题，需要注意的是以下这些状况会导致负载他人名义签署的合同失效：
首先，当行为人无代理权、且其越出于他所被授权的代理权限范围，甚至代理权已经终止，但相对人却明知或理应知晓该点时；
其次，当合同的内容违反了法律和行政法规中的强制性条款；
再者，如果合同的约定违背了公共秩序与善良风俗；
最后，若有法律规定的其他特殊情况出现，也可能导致此类合同的效力受到质疑。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

[律师回复] 解析：
侵占罪，是一种极为特殊的犯罪类型，其核心要件在于，行为人须在主观上具备非法占有他人财产的意图，并通过各种手段将他人的财物据为己有，且在数额达到一定标准后，仍然拒绝归还给受害者。
此种犯罪的实施主体通常为年满十六周岁以上的自然人，并且，这种犯罪行为必须是行为人故意为之，否则便无法构成犯罪。
在侵占罪中，犯罪对象的范围非常广泛，既包括了他人委托自己保管的财物，也涵盖了他人遗失或者埋藏的物品。
对于此类案件的处理方式，主要采取追缴或者退赔的方式来解决问题，如果经过上述程序仍然无法弥补受害者的损失，那么受害者可以依法提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯有强奸罪的案件，存在着法定的时效性规定。
具体来说，若强奸罪被认定所应处的最高刑罚为五年至十年的有期徒刑，那么其对应的追诉时效为十年；
而倘若强奸罪所应承担的最高刑罚为死刑，那么其追诉时效则相应地延长到了二十年之久。
值得注意的是，追诉时效实际上是一种在刑事司法程序中提起刑事公诉的时间限制，其主要根据的是犯罪行为可能导致的最高刑罚。
换言之，所谓的追诉时效，即是指由刑事法律所明确规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在此情况下，合同或其某些条款被视为无效：
（1）某一方利用欺诈、威胁等手段，达成对国家权益造成损害的合同；
（2）存在恶意串谋行为，且该行为损害了国家、集体或第三方的利益；
（3）通过看似合法的方式来掩饰其实质上的非法意图的合同；
（4）对社会公众利益造成损害的合同；
（5）违反法律和行政法规中强制性规定的合同；
（6）对于可能导致对方人身伤害或由于故意或重大过失而给对方财产带来损失的责任免除条款。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
对于双倍工资径行施以惩戒性的赔偿责任而言，其常规期限设定为一年。
这个关于双倍工资时效的议题，乃是劳动力争议领域内高频率发生并引发广泛争论的话题之一。
主要的见解可以归纳成两种截然不同的观点：
第一种主张应适用特别时效，即在劳动关系存在的期间内，不纳入时效的考量范围之内，而自劳动关系解除之日起开始计算一年的时效期；
第二种则倾向于支持一般的时效原则，即当劳动者知晓或者理应知晓自身权益遭受损害之时，必须在一年内提出申诉。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在中国现行《中华人民共和国刑法》体系中，根据犯罪行为的恶劣程度和可能造成的社会危害性，确定了多层次的抢劫罪量刑标准，这些标准将法定最高刑分为三个档次，分别对应着不同的追诉期限。
例如，当法定最高刑设定为十年有期徒刑时，对应的追诉期限便为十五年。
而若法定最高刑为死刑时，其对应的追诉期限则定为二十年。
此外，根据相关法律法规，当超过所规定的二十年追诉期限之后，若仍认为有必要进行追诉，可向最高人民检察院提出申请并获得批准后，方可继续对抢劫罪的犯罪分子进行追诉。
这是刑法对于司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限的明确规定。
需要特别强调的是，当犯罪行为已经超出法定的追诉时效期限时，司法机关将不再追究该犯罪分子的刑事责任。
反之，若已经启动了追诉程序，那么应撤销案件，或不予起诉，或者宣布无罪。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，抢劫犯罪的严重情况主要包括以下八个方面：
首先是入室抢劫案件；
其次是在公共交通工具上实施抢劫行为；
再者就是抢劫银行或其他金融机构的财物；
第四类则是多次实施抢劫或者是抢劫金额显著庞大的情况；
第五类指的是抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡的事件；
第六类涉及冒充军警人员进行抢劫的行为；
第七类则是持有武器进行抢劫行为；
最后一类则是抢劫军事用品或者是抢险、救灾、救济等物资的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚；
第二百八十九条
聚众“打砸抢”，致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
毁坏或者抢走公私财物的，除判令退赔外，对首要分子，依照本法第二百六十三条
依的规定定罪处罚。
加重处罚的情形：
有下列情形之一的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫金融机构的；
（四）多次抢劫或抢劫巨额的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于法定最高刑期为五年以下有期徒刑的案件，经过五年后即失去追究其刑事责任的权力。
因此，诽谤罪的追诉时效被设定为五年。
若有人采取暴力或其他不当手段公然侮辱他人，或者捏造虚假事实对他人进行恶意诽谤，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
诽谤罪，是指在客观层面上表现为故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严，破坏他人的名誉声望，情节严重的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1、盗窃罪主要侵犯了国家的财产法益，而人身伤害罪则侵犯了公民的人身法益。
在实践过程中，如果犯罪者同时实施了盗窃与人身伤害两种犯罪行为，这就意味着他对两个不同种类的法益进行了侵害，依据我国法律法规的规定，这种情况下应该采取数罪并罚的原则处理。
具体的量刑标准可以参考两类犯罪各自的量刑标准得出，然后将两种罪名的总和刑期作为最终量刑的上限，而下限则根据两种罪名中最高刑期来决定。
2、根据我国相关法律法规的规定，盗窃公私财物且数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，并且可能会被处以罚金；
对于数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的处罚；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或没收财产。
3、故意伤害他人身体的行为，根据我国法律法规的规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
如果犯罪者在实施上述犯罪行为时，导致受害人重伤，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；
如果犯罪者的行为导致受害人死亡或者使用特别残忍的手段使受害人重伤并造成严重残疾，那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若存在特定情形，则会视为加重情节。
这些情节包括：
1、实施了殴打或侮辱行为的；
2、存在非法拘禁他人，或通过其他非法手段剥夺他人人身自由，并导致受害者重伤的情况；
3、在非法拘禁他人，或是通过其他非法手段剥夺他人人身自由的过程中，采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡的；
4、国家机关工作人员利用职务之便，触犯非法拘禁罪行的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
我国劳动法明确规定，加班薪酬的计算方式如下：
以劳动者当月实际获得的工资收入为准，将其除以21.75所得出的数值即为每日应得工资；
然后再将每日工资除以8来计算每小时应得薪资。
依据此方法，在工作日进行的加班需按每小时1.5倍的日工资支付加班费；
而在休息日进行的加班则须按每小时双倍的日工资标准支付；
至于在法定节假日期间进行的工作，则根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，必须按照每小时3倍的日工资标准支付加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.对于贪污或受贿行为，若涉案金额在三万元至二十万元之间，将依据相关法律法规，对其进行三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并处以罚金。
2.若贪污受贿数额在二十万元至三百万元之间，则需依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收财产。
3.若贪污受贿数额超过三百万元，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金或依法没收财产。
然而，上述仅为量刑的一般性标准，实际判决结果还会受到其他特殊因素的影响。
受贿罪是指国家公职人员利用职务上的便利，采取索取他人财物或非法收受他人财物的方式，为他人谋取利益而触犯刑法的犯罪行为。
其中，“利用职务上的便利”是指利用自身职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或承办某项公共事务的职权及其所带来的便利条件。
无论是否为他人谋取利益，只要索取他人财物即可构成受贿罪；
而非法收受他人财物者，必须同时满足“为他人谋取利益”的条件方可构成受贿罪。
此外，为他人谋取利益的正当与否以及是否得以实现，并不影响受贿罪的成立。
值得注意的是，国家公职人员在经济往来过程中，如违反国家有关规定，收取各种名义的回扣、手续费并据为己有，也将按照受贿罪予以追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
在中国的法律体系中，对于盗窃罪的刑事案件，其追诉期限设定为自犯罪行为发生之日起计算，长达二十年之久。
依据我国《刑法》明确规定，法定最高刑度达到了无期徒刑乃至死刑这两种严重程度时，在经过了二十年的时间后，法律将不再进行追诉处理。
然而，如果在二十年之后，有关部门仍然认为有必要对该案件进行进一步的追诉，那么就需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
窃取罪的案件在调查期限方面，通常需要经过两个至三个月的时间来完成。
然而，犯罪嫌疑人事先被逮捕后而展开的调查过程，其羁押期不可持续超出两个月这一标准。
对于那些案情颇为复杂且历时已久却无法获得最终解决的案件，则可依据上一级人民检察院的核准程序向后适度推迟一个月的期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
依据具体案情之差异，有可能在两年内暂时禁止驾驶车辆，甚至有可能终身禁驾无法再上路行驶。
例如，涉及负有交通肇事罪者，通常会被吊销驾照两年；
若存在逃逸行为，则将面临吊销驾照后终身不得再次获取机动车驾驶证的严厉惩罚。
此外，如因酒后驾车或醉酒驾车引发交通事故，并以交通肇事罪论处时，也将被吊销驾照，并且终身不得重新获得机动车驾驶证。
根据相关法律法规，若发生严重交通事故，导致犯罪事实成立，将依法追究其刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
对于造成交通事故后逃逸的人员，同样将由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，而且终身不得再次取得机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。