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你好,劳动纠纷是否与劳务代发工资有关键?

3.3w浏览 匿名 2024-05-19 江西吉安
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劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作:1、协商解决。2、企业调解。3、劳动仲裁。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。
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劳动纠纷
广州职务犯罪取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
关于取保候审所必须满足的条件,具体包括几个方面:
首先,如果涉案人员身患重病,导致日常生活难以自我照料;或者是那些处于怀孕期间或者正在母乳喂养自己孩子的母亲,经过全面细致的评估后,确认其在采取取保候审措施以后,不至于给所在社区带来任何潜在的安全隐患的话,那么便可以实施相应的取保候审手段;
其次,如预计该行为人将会被判处有期徒刑以上的刑罚,并且通过取保候审的方式并不会引发社会潜在的安全风险;
再者,在某些特定的情形中,可能会面临到管制、拘役等刑罚,甚至可能还会有独立适用的附加刑罚,在此种情况下,可以考虑采取取保候审的措施;
最后,当犯罪嫌疑人的羁押期限已经达到法定的最高限度,但是相关案件却尚未侦查终结之时,同样应该考虑采用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
职务侵占罪数额怎么判
[律师回复] 解析:
1.涉及款项额在五千元人民币至一万元人民币之间的,将视为数额较大,可判处被告人5年以下有期徒刑或拘役;
2.涉案金额达10万元人民币以上的,视为数额巨大,将判处被告人5年以上有期徒刑,如在其处罚过程中发现可供没收的财产,则可同时判处没收财产;
3.本罪行的实施主体通常为公司、企业或其它相关单位的员工,他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。若涉及到国家公务人员有上述行为,应按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份;
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料;
此外,还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占全款已退回,仍可能面临刑事指控。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已然产生,因此无论是否退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉嫌侵占罪数额较大者,将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意退赃、退赔的人,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额及其主动性等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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5000块钱构成职务侵占罪吗
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在涉及金额达到五千元到一万元以上的情况下,将被视为数额相对较大。如此规模的诈骗行为将被处以五年以下的有期徒刑或拘役。而当涉及的金额高达十万元时,则属于数额特别巨大的范畴,相应的刑罚将会更为严重,处以五年以上的有期徒刑,且可能同时被剥夺其个人财产。需要强调的是,本罪行的实施者往往是公司、企业或者其他单位的员工。他们伴随的非法占有财产的意图,是构成此罪行的关键要素之一。
然而,若犯罪嫌疑人系国家机关公务人员,那么他们的此类行为将被视为贪污罪,并受到相应的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员受贿罪可以减刑吗
[律师回复] 解析:
1.符合相关条件的犯罪人员方可申请减刑;
2.依据法定程序,被判处有期徒刑或无期徒刑的囚犯,在服刑过程中若能严格遵循狱方规定,表现出显著的悔过自新态度并积极参与改造,或表现出色并获得了立功表彰,便可提交减刑申请;
3.对于被裁定管制、拘役以及有期徒刑的罪犯,其减刑后的刑期不得低于原判决刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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解决物业纠纷的关键是什么?
解决物业纠纷的关键是厘清责任,当业主和物业发生纠纷矛盾,业主本身要弄清出现问题的责任主体,物业公司也应当积极配合解决纠纷。在居住过程中,因为物业管理出现问题,难免和业主发生矛盾,解决矛盾纠纷的最佳途径通过业主大会调解。
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刑事诉讼财务侵占罪审判如何判刑
[律师回复] 解析:
财务侵占行为在大多数情况下都会被划分为职务侵占罪这一类别。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,公司、企业或其他各类组织中的工人和职员,如果在其职责范围内采取了一定手段,将该组织的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临相应的刑事处罚。具体而言,若涉案金额在六万元到四十万元之间,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额超过四十万元但未达二百万元时,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而,实际的量刑结果往往需要结合犯罪金额、案件情节以及被告方的悔过表现等多方面因素进行全面考量。
法律依据:
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解决物业纠纷的关键是什么?
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