集团公司，调A店员工去B公司，A到B距离16公里，员工不愿意，会有赔偿吗

主要出于公司创始人对自己持有的股份价值、股东控制权力以及融资成本的综合考虑，随着融资次数的不断增加，越到后期的融资，对创始人的股本稀释越少，控制权影响也越小，融资成本也会更低。

a类合同用工和b类合同用工是存在区别。A类合同和B类合同都是法定的用工合同，不过A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。而B类的合同，是指劳动派遣合同。

a证驾驶员一般是达到六十岁就会退休；如果是属于特殊行业的驾驶员，一般是可以提前的退休；对于年龄达到六十岁的一般就需要把驾驶证降到C1或者C2的证件；70岁以后，每年须提交《身体条件证明》。

可转换债券是债券持有人可按照发行时约定的价格将债券转换成公司的普通股票的债券。如果债券持有人不想转换，则可以继续持有债券，直到偿还期满时收取本金和利息，或者在流通市场出售变现。如果持有人看好发债公司股票增值潜力，在宽限期之后可以行使转换权。

如果是劳动者距离退休五年的，用人单位不能辞退员工。没有特殊情况，单位不能辞退。单位坚持辞退的，应当给员工赔偿。当然也存在特殊，如员工严重失职、给单位造成重大损失或者被判刑的，单位可以解除合同。