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劳动纠纷,被原单位起诉

3.3w浏览 匿名 2024-05-20 河北廊坊
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劳动合同纠纷什么单位受理
由劳动争议仲裁委员会受理,不过发生劳动合同纠纷的原因非常多,劳资双方可以根据造成劳动合同纠纷的具体原因自行协商相应的解决方案,如果发生劳动合同纠纷的原因是用人单位的一些行为损害到了劳动者的权益,劳动者可以向劳动行政主管部门投诉。
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与单位有劳动纠纷问题怎么办
1.双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解,调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁;4.向人民法院起诉,在劳动纠纷中,如果想要起诉,要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程序。下文中,我们具体了解一下与单位有劳动纠纷问题怎么办。
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单位劳动纠纷的起诉状在书写的时候,需要写清楚自己的名字、单位的名称、联系方式等的基本信息。再者在起诉状之中,需要注明诉讼请求。在起诉状之中,可以明确表明自己是对仲裁不服才提出的诉讼请求。
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与用人单位的劳动纠纷多久无效
与用人单位的劳动纠纷超过一年不具备法律效力,不可以向仲裁机构申请仲裁。劳动纠纷具有特殊性,必须先申请仲裁,才可以向法院起诉,由于不可抗力的存在,导致当事人不能在规定时间内申请仲裁的,仲裁时效会中止。
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