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有个问题能请教下，我在厂上班中途离职一个月，又回厂，厂里裁员我以前上的几年还能算在赔偿里吗?
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工伤赔偿仲裁结果损害第三方利益采取哪些措施来维权
[律师回复] 解析：
针对该情况，建议您立即采取行动，向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面，首先应当提交一份完整的起诉状，并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告，需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址；
若是公司被告，则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中，必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由，结尾处务必签名或者加盖公章。
其次，根据“谁主张谁举证”的原则，原告在向法院提起诉讼时，应当提交以下相关资料：
1.能够证明原告主体身份的文件，例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件；
若为企业单位，还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据，例如合同、协议、债权文书（如借据、欠条）、收发货凭证、往来信函等。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。
针对该情况，建议您立即采取行动，向当地法院提出诉讼以寻求公正的解决方案。
关于诉讼程序方面，首先应当提交一份完整的起诉状，并且按照被告方的人数提供相应数量的副本。
如果您是个人被告，需要详细列明双方当事人的姓名、性别、出生年月日、籍贯和现居住地址；
若是公司被告，则需注明公司的名称、地址、法定代表人或者负责人员的姓名。
在起诉状正文中，必须明确列出您所要求的事项以及提起诉讼的具体原因和理由，结尾处务必签名或者加盖公章。
其次，根据“谁主张谁举证”的原则，原告在向法院提起诉讼时，应当提交以下相关资料：
1.能够证明原告主体身份的文件，例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件；
若为企业单位，还需提供营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据，例如合同、协议、债权文书（如借据、欠条）、收发货凭证、往来信函等。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
袭警罪在刑法哪一类里面
[律师回复] 解析：
在中国现行的法律架构内，袭警罪被明确归入到妨害公务罪这一范畴之内。
具体而言，依据我国《刑法》第277条明确划定，对于实施侵害行为之时正在对国家公权力进行维护的人民警察进行暴力攻击者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；
若是采用诸如持有和使用枪支、管制刀具，甚至是驾驶机动车撞击等极端方式，严重威胁到执法人员人身安全的，则将面临更为严重的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。
在中国现行的法律架构内，袭警罪被明确归入到妨害公务罪这一范畴之内。
具体而言，依据我国《刑法》第277条明确划定，对于实施侵害行为之时正在对国家公权力进行维护的人民警察进行暴力攻击者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚；
若是采用诸如持有和使用枪支、管制刀具，甚至是驾驶机动车撞击等极端方式，严重威胁到执法人员人身安全的，则将面临更为严重的惩罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。
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追诉期过了但是又犯了别的事怎么处罚
[律师回复] 解析：
关于犯罪已超过追诉时效期限的情况，明确规定应不予追究刑事责任。
若先前存在追诉情形，应依法予以撤销案件或作出不予起诉的决定。
这就意指，在相关犯罪案件追诉期届满之后，将停止对犯罪嫌疑人的刑事追究工作。
我国刑法明文规定了各类型犯罪适用的追诉时效期限，具体会因犯罪行为所涉及的法定刑轻重而有所区别。
举例来说，当法定最高刑为不满5年有期徒刑时，其追诉时效期限为5年；
若法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑，则追诉时效期限为10年。
至于法定最高刑为无期徒刑或死刑的情况，追诉时效期限则设定为20年。
然而，若在20年后仍认为有必要继续追诉的，需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》第二十七条
党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
关于犯罪已超过追诉时效期限的情况，明确规定应不予追究刑事责任。
若先前存在追诉情形，应依法予以撤销案件或作出不予起诉的决定。
这就意指，在相关犯罪案件追诉期届满之后，将停止对犯罪嫌疑人的刑事追究工作。
我国刑法明文规定了各类型犯罪适用的追诉时效期限，具体会因犯罪行为所涉及的法定刑轻重而有所区别。
举例来说，当法定最高刑为不满5年有期徒刑时，其追诉时效期限为5年；
若法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑，则追诉时效期限为10年。
至于法定最高刑为无期徒刑或死刑的情况，追诉时效期限则设定为20年。
然而，若在20年后仍认为有必要继续追诉的，需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》第二十七条
党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
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强奸罪教唆犯定什么罪
[律师回复] 解析：
在法律层面上，教唆他人构成强奸罪将按照同案犯处理，适用三年至十年有期徒刑的刑事判决。
若情节严重，刑期则会延长至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和死刑不等的严厉惩罚。
尽管在这种情况下，被教唆者自己并未走犯罪道路，但是因为受到教唆而犯下强奸罪的事实，因此对教唆者的量刑可能会有所减轻或从轻。
然而，如果教唆对象是未成年人，那么对教唆者的惩罚将会更加严格。
对于使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的行为，法律规定了三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
如果涉及到对不满十四岁的幼女进行性侵犯，那么将以强奸罪论处，并且会加重处罚力度。
当强奸妇女和奸淫幼女这两种行为同时存在时，根据具体情况，可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在法律层面上，教唆他人构成强奸罪将按照同案犯处理，适用三年至十年有期徒刑的刑事判决。
若情节严重，刑期则会延长至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑和死刑不等的严厉惩罚。
尽管在这种情况下，被教唆者自己并未走犯罪道路，但是因为受到教唆而犯下强奸罪的事实，因此对教唆者的量刑可能会有所减轻或从轻。
然而，如果教唆对象是未成年人，那么对教唆者的惩罚将会更加严格。
对于使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的行为，法律规定了三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
如果涉及到对不满十四岁的幼女进行性侵犯，那么将以强奸罪论处，并且会加重处罚力度。
当强奸妇女和奸淫幼女这两种行为同时存在时，根据具体情况，可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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[律师回复] 你好！ 合同是怎末约定的 的
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[律师回复] 你好，具体问题具体分析
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厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动合同法》的规定，若是试用期的职员，提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员，需要提前三十天提交辞职报告。
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