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产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,

3.7w浏览 匿名 2024-05-20 广东东莞
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产假算在12个月平均工资里吗?
产假的工资待遇也是算到12个月的平均工资里的,对于平均工资的计算,是按照年度的总收入除以月份,不仅产假工资,其它可以获得的工资收入也是需要计算在内的,具体情况结合实际而定。
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违法辞退员工时支付的补偿金最多不会超过12个月的,而且,可以一次性领到12个月的月平均工资作为补偿的,要建立在员工的工作年限最起码已经有12年了,因为违法辞退的补偿金就是按照实际工龄计算的。月平均工资的计算方法,用总收入除以计薪天数即可。
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