在吗我在公司上了9年6个月，离退休还有15个月，公司减人辞退

劳动者入职9个月被辞退的，除非劳动者存在违反法律规定触犯刑法，或者严重违反公司重大规章制度的行为之外，用人单位主动提出解除劳动合同，需要支付1个月劳动者工资作为经济补偿，如果劳动者不同意违法解除的，则需要支付2个月工资作为经济补偿。

上班9个月被辞退，赔偿的话是可以进行索要的，但是如果说是属于不确定的辞退的话就不可以索要，主要还是因为在这种过程当中，劳动者是存在着一些违反规定的过错，不能够来进行赔偿的，用人单位单方面可以解除合同。

9月份退休金应当是根据退休上一年度，全省在岗职工月平均工资标准，加上本人指数化月平均缴纳公司和缴纳费用的描述来进行计算的。当然了，如果缴纳的年数达到了15年以上的，才能够发放退休金。

造谣判刑9个月就是需要坐牢9个月，而根据我们国家法律当中明确的规定，如果达到情节严重的程度的话，将会对此按照犯罪行为追究刑事责任。造谣判刑9个月怎么判，这个问题可以参考本文内容。

小孩9个月离婚一般是会直接判给女方抚养，但如果女方有严重的疾病，或者是在抚养时没有履行做监护人的义务，以及自己不愿意抚养的话，那么是可以直接由男方来进行抚养的，这都是有法律依据的。