公司拖欠工资10个月未支付

没有工伤保险的由用人单位承担，如果有工伤保险的则由工伤保险承担。10级工伤属于比较严重的工伤事故了，对应的赔偿也是比较多的，因此在实际工作当中，一定要注意，一旦发生了工伤事故要及时认定。

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

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合同期未满提前一月辞职违约金一般是不需要支付的，但如果用人单位在前期给予劳动者培训的费用，或者是双方签订了保密的协议，那么就可以要求劳动者支付，这都需要结合实际情况来处理。