我是单位下岗工人，之后去大连市政府公益性岗位工作，做巡防员，七月份年满60周岁退休，但是，单位要求提前两个月离岗，以灵活就业身份退休。合理吗？

[律师回复] 这个问题是不是问保险公司才是正确的选择？

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 你好！可以要求物业出面处理。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，您这情况很有可能属于帮信罪，积极配合公安调查就可以。

[律师回复] 不属于工作范围，是不属于工伤的

[律师回复] 你好，可以申请排除非法证据，建议委托律师处理Z

[律师回复] 通知强制休假，放假是公司的经营自主权的体现，但是由于公司的原因放假，是要给你发放工资的

[律师回复] 你想咨询什么？是闪闪社会上

[律师回复] 您好，这个是有效的哈

[律师回复] 你好，具体情况能详细的说一下吗？

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二  盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 请报警处理

[律师回复] 一份声明是否公证，并不是重点。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！房子 所有权是谁？您需要说明详情。

[律师回复] 首先，建议您陪同妹妹向当地公安机关报案，详细说明情况。由于妹妹未满18周岁，属于未成年人，且可能涉及性侵害问题，公安机关有责任介入调查。如果男方明知或应当知道女方未满14周岁，且与其发生性关系，可能构成强奸罪；即使女方已满14周岁未满18周岁，男方利用其处于孤立无援状态、不知反抗等情形与其发生性关系，也可能构成强奸罪。报案有助于查明事实，追究男方可能的刑事责任。