手指因为工作受伤导致发炎算工伤吗？

因工伤导致左手五指伤残一般可以鉴定为五级。在工伤伤残鉴定结果出具之后，如果用人单位为劳动者缴纳社会保险的，那么就由工伤保险机构向劳动者支付相应的工伤保险赔偿，如果没有缴纳社会保险，则由用人单位自己赔偿。

手指划破皮发炎的这种情形不能被认定成工伤，在工伤事故中，员工受伤的原因都和工作相关，比如患职业病或者在工作时间前后，因为从事跟工作相关的事故受到伤害的，员工在工作过程中不小心将手指划破的，不能享受任何工伤待遇。

吸入性肺炎一般情况下是属于工伤的，可是，仅凭医院的诊断证明没有什么确切的答案，最终还是要以工伤认定机构出具的认定结果为准的。实践当中，吸入性肺炎通常都属于职业病。如果确认是工伤，后续治疗吸入性肺炎所产生的一系列费用也都由公司或工伤保险机构承担。

因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中，在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话，那么就是属于工伤，可以获得相应的赔偿。

因公出差人员感染新型肺炎不属于工伤，法律上只规定了从事疫情防治工作的医护人员才可以认定为工伤，对于近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以享受相关医疗和救治的待遇，具体情况结合实际而定。