律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有个朋友去单位上班的,公司要单方面解除合同,想知道劳动关系解除证明书是怎么样的?

帮助10人 9.3k浏览 匿名 2018-03-03 云南临沧
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解除(终止)劳动关系证明书
    兹有______同志与我单位签订_____号,自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
    特此证明
    本人签名:
    单位盖章:
    法人代表签名:
    年 月 日
    要求单位开具证明书时的注意事项:

    一、会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

    二、根据《》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    三、在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
    全文
    13 2018-03-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    现在这个劳动关系解除证明书的,具体是如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。
    但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同,我国《》明确规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
    全文
    11 2018-03-03
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1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4)考勤记录;5)其他劳动者的证人证言等。
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